DESCRIPTION, EXIGENCES DU POSTE ET QUALIFICATIONS

• Un (e) expert (e) national (e) Senior spécialiste en Protection Sociale.
Mission : Placée sous l’autorité du Secrétaire permanent, elle assure une assistance technique au Secrétariat permanent du Conseil national pour la protection sociale (SP/CNPS) en vue de la mise en œuvre de son programme d’actions prioritaires 2019-2022

Principales tâches et responsabilités :

• identifier les actions clés pour la mise en place d’un système national efficace de gestion des informations sur les ménages et les personnes vulnérables (registre unique des personnes vulnérables) et appuyer leur mise en œuvre ;
• identifier les actions clés pour la mise en place d’un fonds national de protection sociale et appuyer leur mise en œuvre ;

• aider à élaborer un plan de renforcement des capacités des acteurs à différents niveaux de la Politique nationale de protection sociale et à soutenir sa mise en œuvre ;
• assister le Secrétariat permanent du Conseil national pour la protection sociale pour le renforcement de la coordination des actions de l’ensemble des intervenants dans le domaine de la protection sociale ;

• appuyer le Secrétariat permanent du Conseil national pour la protection sociale pour la révision des indicateurs de suivi/évaluation de la mise en œuvre de la Politique nationale de protection sociale et la mise en place d’un système de suivi/évaluation ;
• assister le Secrétaire permanent dans les choix stratégiques de la politique, dans la mise en œuvre globale du plan stratégique ainsi que dans le dialogue avec les partenaires.

Exigences du poste
Compétences professionnelles

• avoir un diplôme d’études supérieures en sciences sociales (BAC +5 minimum) ou domaines de compétences ;
• justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans à un poste similaire.

Aptitudes professionnelles

• avoir une bonne connaissance des questions de protection sociale en Afrique ;
• avoir une expérience internationale sur plusieurs pays de la région serait un atout ;
• avoir une parfaite connaissance et maîtrise des analyses de pauvreté monétaire et multidimensionnelle, d’équité et de résilience serait un atout considérable ;
• avoir une expérience confirmée dans la conception d’un système de base de données des personnes vulnérables ;

• avoir une expérience confirmée dans le plaidoyer pour la mobilisation des ressources financières pour le financement de la protection sociale ;
• avoir des compétences avérées dans le renforcement des capacités des acteurs dans le domaine de la protection sociale ainsi que dans le renforcement des capacités institutionnelles des structures ;

• avoir une bonne connaissance des indicateurs de suivi de la protection sociale et une expérience confirmée dans la mise en place des systèmes de suivi/évaluation ;
• avoir une bonne connaissance de la vision nationale de construction du système de protection sociale ;
• avoir une connaissance du contexte et des défis en matière de protection sociale au Burkina Faso serait un atout ;

• avoir une parfaite maîtrise des questions de ciblage et d’identification des personnes vulnérables pour les programmes de protection sociale ;
• avoir une expérience confirmée en matière de coordination des acteurs et la synergie des interventions en matière de protection sociale ;
• avoir une expérience de dialogue de haut niveau avec les Partenaires et de conseil stratégique en protection sociale ;

• avoir des aptitudes à travailler en équipe, à animer une équipe de travail et de supervision de plusieurs équipes ;
• avoir une maîtrise des logiciels informatiques : traitement de texte Word, Access, Power point, Excel, internet, SPSS, CsPro, etc. ;
• avoir une très bonne connaissance du français et une connaissance pratique de l’anglais.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée au Secrétaire général du Premier ministère ;
• une lettre de motivation (une page et demi maximum) ;
• des copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail ;
• une copie légalisée de la carte nationale d’identité Burkinabè (CNIB) ;
• un curriculum vitae actualisé et signé.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien oral avec les candidats présélectionnés.

CONDITIONS D’EMBAUCHE

Le contrat qui sera proposé au (à la) candidat (e) admis (e) est à durée déterminée.
Le (la) candidat (e) admis (e) pour le poste sera soumis (e) à un contrat d’objectifs et devra avoir une bonne santé physique et mentale, être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques.

Le (la) candidat (e) retenu (e) devra fournir un casier judiciaire datant de moins de trois mois et un certificat médical de visite et de contre visite.
Le lieu d’affectation est OUAGADOUGOU avec de fréquents déplacements à l’intérieur du pays.

LIEU ET DELAI DE DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures peuvent être directement déposés au service courrier du Premier ministère ou envoyés par voie postale à l’adresse ci-après :
03 BP 7027 Ouagadougou 03, Burkina Faso, au plus tard le au plus tard le lundi 14 janvier 2019, à 16H00.

Avis important :

Les candidats devront mentionner à l’angle supérieur de l’enveloppe à droite, l’intitulé du poste.

Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté.
Aucun dossier de candidature ne sera restitué.

Le Secrétaire Général

Bamory OUATTARA
Officier de l’Ordre National