Système de rémunération des agents publics : Le Syndicat national des chauffeurs de la Fonction publique dresse le bilan de sa participation
Le Syndicat national des chauffeurs de la fonction publique et du parapublic du Burkina Faso (SYNACFPPB) a organisé une conférence d’information sur sa contribution lors de la conférence nationale sur la réforme du système de rémunération des agents publics, ce samedi 8 septembre 2018, à la Bourse du travail de Ouagadougou.
Dans l’objectif d’informer leurs camarades sur la réforme du système de rémunération des agents publics, le secrétaire général de la Confédération nationale des travailleurs du Burkina (CNTB), Augustin Blaise Hein, et ses collaborateurs ont convié les hommes de médias à cette rencontre.
Selon Da Steve Biko, rapporteur de la CNTB, cinq centrales syndicales (CNTB, CSB, FO, USTB, ONSL) et un syndicat autonome (SYNAGRH) se sont réunis à Koudougou, du 18 au 24 avril 2018, pour réfléchir sur les propositions concernant la rémunération, la rationalisation des dépenses publiques et en dernier lieu, l’élargissement de la sphère fiscale.
Au titre de la rémunération, les cinq centrales syndicales et celle autonome ont proposé au gouvernement d’adopter un seul statut général de la Fonction publique suivant le principe « à diplôme égal salaire égal ». Da Steve Biko précise également que les syndicats ont proposé de retirer le fonds commun et de l’étendre à l’ensemble des fonctionnaires. De ces propositions, il s’est agi de « revaloriser les salaires des agents publics de l’État de façon équitable en tenant compte du niveau, mettre fin au traitement de cas par cas, car il sera difficile de satisfaire chaque syndicat selon sa plateforme revendicative », a-t-il indiqué.
Quant à la rationalisation des dépenses, ils ont demandé de diminuer le train de vie de l’État en laissant tomber certains avantages des hautes personnalités ; d’appliquer avec rigueur et de façon coercitive, les lois sur l’utilisation des biens publiques de l’État ; de mettre fin au charge locative de l’État et de lutter contre la corruption.
En ce qui concerne l’augmentation des ressources internes, ils ont proposé de créer des opportunités pour les agents du secteur informel en termes de financement afin de faciliter leur opération vers le secteur formel. Aussi, les syndicats ont recommandé de faciliter le paiement des impôts par voie électronique.
Le conseiller technique du ministre de la Fonction publique, Salifou Sangaré, dans son intervention, a dit que seule la CGTB était absente.
Laurence Tianhoun (stagiaire)
Lefaso.net
Vos commentaires
1. Le 10 septembre 2018 à 12:11, par Jean Eric En réponse à : Système de rémunération des agents publics : Le Syndicat national des chauffeurs de la Fonction publique dresse le bilan de sa participation
Merci pour ce C-R venant d’une stagiaire ! Cependant le résumé de l’intervention du conseiller technique Salifo Sangaré ne crédibilise pas l’auteur (Laurence Tianhoun). Ce résumé laisse croire que la substance majeur de l’intervention est de noter que toutes les centrales syndicales étaient là sauf la CGTB ! Et moi, je me demande comment un conseiller technique va prendre le micro pour ne rien dire d’autre que de noter l’absence d’une centrale syndicale...
2. Le 10 septembre 2018 à 18:28, par VERITAS En réponse à : Système de rémunération des agents publics : Le Syndicat national des chauffeurs de la Fonction publique dresse le bilan de sa participation
Bon vent à vous, il faut que tout le monde se réveille. Nous ne tolérons plus qu’un groupuscule(catégorie de fonctionnaires) s’accapare des richesses du pays. Dans la chaine de l’appareil administratif, tout le monde est important dans la chaine, sans l’un l’autre n’est rien ou ne pourra rien faire. En un mot enlever un boulon à une machine si savamment articulée ferait s’effondrer l’ensemble. à compétence égale, salaire égal. Je réitère nous n’allons plus tolérer la création d’une mafia(catégorie des fonctionnaires) pour se tailler la part du lion. Pour un Burkina émergent, il faut l’équité. J’invite le Gouvernement à mettre les bouchées doubles pour l’adoption d’une base légale par l’Assemblée Nationale qui prend en compte tous les paramètres des mouvements sociaux. C’est parce qu’il n’y a pas une base légale claire, qu’il y a ce désordre dans les revendications de certaines structures syndicales. Nous sommes à l’horizon de 2019, l’enjeu "système de rémunération des agents publics" est de taille. La patrie ou la mort nous vaincrons. "Equité pour tous"
3. Le 11 septembre 2018 à 08:22, par WAANGA En réponse à : Système de rémunération des agents publics : Le Syndicat national des chauffeurs de la Fonction publique dresse le bilan de sa participation
Déjà que votre atelier de Koudougou a duré 08 jours pour seulement faire un compte rendu d’une rencontre, comment peut-on réduire le train de vie dans ce cas. Si vous dites diplôme égal, salaire égal, certains chauffeurs n’auront pas de salaire car sans diplôme.