Ce partenariat s’est matérialisé par la mise en œuvre du Programme intitulé « Programme de Renforcement des Capacités pour l’Initiative de la Grande Muraille Verte pour le Sahara et le Sahel (PRC-IGMVSS) ». Il vise à améliorer la mise en œuvre de la Stratégie et du Plan d’Actions de l’Initiative de la Grande Muraille Verte pour le Sahara et le Sahel (SPA/IGMVSS) par le renforcement des capacités organisationnelles et techniques du MEEVCC et par une expérimentation du processus de mise en œuvre du SPA/IGMVSS au niveau d’une commune pilote.

Après une première phase 2014-2016, ce programme entame sa seconde phase qui couvrira la période 2017-2021.

Les résultats attendus de cette seconde phase sont les suivants :

• Appui à la mise en place et renforcement des capacités des organes de coordination et de pilotage de l’IGMVSS du niveau local au niveau national ;
• Opérationnalisation d’un dispositif de capitalisation et de diffusion de bonnes pratiques de Gestion Durable des Terres ;
• Renforcement des compétences techniques et organisationnelles des cadres et agents du MEEVCC impliqués dans la mise en œuvre du SPA-IGMVSS du niveau local au niveau central
• Expérimentation du processus de mise en œuvre du SPA/IGMVSS au niveau d’une commune pilote.

Le présent avis concerne le recrutement par l’APEFE d’un (e) (01) Assistant(e) Technique National(e) en Communication qui sera mis(e) à disposition de la coordination Nationale de l’Initiative de la Grande Muraille Verte pour le Sahara et le Sahel pour appuyer l’atteinte résultats 2 du programme, conformément à la convention de partenariat passée le 29 juin 2017 entre le Ministère de l’Economie, des Finances et du Développement et l’APEFE.

Peuvent faire acte de candidature, les personnes des deux sexes ayant le profil suivant :

1. Diplôme principal et expérience professionnelle :
• Diplôme BAC +4 minimum en sciences managériales et/ou Communication, journalisme ou équivalent.
• Avoir une très bonne connaissance des grands enjeux socio-économiques, politiques et environnementaux liés à la désertification, la dégradation des terres et les sécheresses (DDTS), au climat, à l’eau et aux énergies ou toutes autres disciplines connexes ;
• Avoir une Connaissance de l’Initiative de la Grande Muraille Verte pour le Sahara et le Sahel ;
• 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication pour le développement ;
• Une expérience en mobilisation sociale, animation communautaire et/ou IEC constituerait un atout important ;
• une solide connaissance en matière de communication numérique en vue d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias
• Une expérience dans la réalisation de film (prise de vue et montage) serait également un atout ;
• Maitrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher), d’Internet et de Web 2.01 et réseaux sociaux ;
• Familier avec des outils de gestion et suivi-évaluation des projets ;
• Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
• Capacités avérées en suivi-évaluation des projets et dossiers.

2. Qualités et compétences
• être de nationalité burkinabé ;
• être âgé (e) de moins de 50 ans ;
• être physiquement apte pour les activités de terrain ;
• avoir une parfaite connaissance du français (langue de travail du projet). Une connaissance de l’anglais est un atout ;
• être capable de travailler de façon autonome en respectant les délais d’exécution des activités et d’atteinte de résultats (esprit d’initiative et rigueur) ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe ;

Le candidat doit être disponible immédiatement

3. Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature sous pli fermé, doivent parvenir au plus tard le Mercredi 8 novembre 2017 à 16h00 au plus tard au secrétariat de la Coordination Nationale de l’IGMVSS, située dans les locaux de la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Economie Verte et du Changement Climatique du Centre en face de la Brigade Nationale de Sapeurs Pompiers

Les enveloppes scellées doivent mentionner : « Dossier de candidature pour le recrutement d’un(e) assistant(e) technique national(e) en communication pour le Programme de Renforcement des Capacités pour l’IGMVSS ».

Composition du dossier :
• une lettre de motivation signée (d’une page maximum) ;indiquant les prétentions salariales ;
• un CV à jour, daté et signé avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate ;
• des copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de travail et/ou de service ;
• une photocopie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport.

Important : le contenu des CV doit pouvoir être vérifié par des attestations, des certificats et des diplômes authentifiés.

Remarque : Les TDR complets relatifs à ce recrutement sont disponibles sur simple demande par courrier électronique à l’adresse : bureau.ouagadougou@apefe.org

4. Processus de sélection des candidats

Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
Phase 1 : présélection sur dossier
Phase 2 : entretien oral avec un jury. .
NB :
  seuls les candidats ayant franchi la phase 1 seront contactés pour la phase suivante.
  Seuls les vingt (20) premiers dossiers seront reçus
  A compétence équivalente, les candidatures féminines seront privilégiées.

5. Lieu d’affectation
Le lieu d’affectation est la ville de Ouagadougou, avec des déplacements dans les zones d’intervention de l’Initiative de la Grande Muraille Verte pour le Sahara et le Sahel à savoir les régions de l’Est, du Plateau Central, du Centre Nord et du Sahel. L’Assistant(e) Technique National(e) en Communication sera également amenée à se déplacer à l’étranger pour participer à des manifestations internationales.

6. Nature et durée du contrat
Le candidat sélectionné sera recruté sur la base d’un contrat a durée. La date de prise de fonction est fixée au 01/12/2017.

L’Administrateur de Programme APEFE

Didier WOIRIN