Avis de recrutement d’un (e) conseiller (e) en comptabilité, finance et crédit

Communiqué • mardi 19 septembre 2017 à 14h30min

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’appui au aux étuveuses de riz du Burkina Faso (PAERIZ) financé Affaires Mondiales Canada (AMC) du Canada et mis en œuvre par le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI), recrute une ou un conseiller en comptabilité, finance et crédit. Le PAERIZ vient en appui à l’Union nationale des étuveuses de riz (UNERIZ) et à 5 unions d’étuveuses de riz (Bama, Banzon, Karfiguéla, Founzan et Niassan).

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Avis de recrutement d’un (e) conseiller (e) en comptabilité, finance et crédit

L’objectif du projet est de contribuer à l’accroissement du pouvoir économique des femmes à travers la valorisation du riz national par l’étuvage et le renforcement des organisations d’étuveuses afin qu’elles deviennent des entreprises rentables, professionnelles et reconnues dans la filière riz.

Pour y parvenir, le projet accompagne les unions d’étuveuses pour le renforcement de leurs capacités dans divers domaines tels que gestion, technique améliorée d’étuvage, vie associative et bonne gouvernance, égalité femme-homme. Cette année, une emphase est mise sur la maîtrise en gestion d’entreprise, afin d’assurer une réelle viabilité et rentabilité des centres d’étuvage des unions. Cet accompagnement a permis aux unions de mettre en place des outils simplifiés de gestion au sein des centres d’étuvage, ce qui leur permet d’avoir de meilleures compétences pour produire leurs états financiers.

De plus, le PAERIZ accompagne l’UNERIZ et les unions à améliorer leur accès au crédit. Afin de renforcer et de pérenniser ces acquis, le projet souhaite renforcer son équipe terrain d’une ou d’un conseiller expérimenté-e afin d’accompagner les 5 unions d’étuveuses bénéficiaires pour la consolidation de leurs compétences en gestion administrative/comptable/ financière. Ce mandat permettra aussi d’accompagner l’UNERIZ et les unions dans un processus de pérennisation d’un dispositif d’accès au crédit (Fonds de facilitation d’accès au crédit – FFAC) mis en place dans le cadre du projet.

Description du poste :

Sous l’autorité du coordonnateur du PAERIZ, la ou le conseiller en comptabilité/finance et crédit est responsable de :

• Faire l’état des lieux sur la gestion administrative, comptable et financière au sein des centres d’étuvage et faire une proposition d’amélioration.
• Appuyer les gestionnaires et les comités de gestion des centres d’étuvage des unions à assurer une gestion administrative, comptable et financière simplifiée et normalisée.
• Continuer le processus de formation des membres des comités de gestion des unions en comptabilité et en gestion simplifiée.
• Appuyer les conseillères et conseillers en développement organisationnel (CDO) des unions lors des formations et des appui-conseil qu’ils donnent aux organisations de base.

• Appuyer les unions à mettre en place une comptabilité analytique et à analyser la viabilité et la rentabilité de leur entreprise (centre d’étuvage, étuveuses individuelles).
• Appuyer les unions à déterminer les coûts de production réels du riz étuvé et du riz blanc dans les centres d’étuvage.
• Appuyer les gestionnaires des unions pour la production des états financiers et renforcer les compétences des membres des comités de gestion dans ce processus.
• Appuyer les deux centres de KARFIGUELA et de FOUNZAN à faire une analyse pour la rentabilisation de leur centre d’étuvage tenant compte des amortissements des investissements et mettre à jour le plan d’affaires de leur entreprise.
• Appuyer les 5 unions à disposer des états financiers et tous les documents nécessaires pour l’accès au crédit.

• Appuyer les 5 unions dans la diversification des ressources potentielles de revenu via l’utilisation des nouvelles infrastructures.
• Accompagner le conseiller technique pour le FFAC dans la finalisation de la stratégie de pérennisation du FFAC.
• Accompagner l’UNERIZ à la mise en place et à l’appropriation de la stratégie de pérennisation du FFAC.
• Participer à toutes les rencontres du comité de suivi du FFAC.
• Faire le suivi régulier des unions et produire les rapports périodiques (mensuel et semestriel) ;

• S’assurer de la représentation et de la participation équitable des femmes et des hommes à l’ensemble des activités menées.
• Participer activement aux réunions d’équipe.
• Collaborer aux exercices de bilan/programmation annuel.
• Participer aux rencontres du Comité technique et du Comité conjoint.
• Participer à la production des budgets annuels et des rapports financiers annuels du projet.
• Assumer toutes autres responsabilités inhérentes au projet, à la demande du coordonnateur.
Formation de base et expérience professionnelle :
• Être titulaire d’un Diplôme de formation universitaire ou d’études supérieures (Bac+4) dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, des finances ou tout autre diplôme jugé équivalent.
• Expérience d’au moins 8 ans en comptabilité, en gestion administrative et financière dans le secteur privé ou coopératif.
• Avoir une capacité en analyse financière, en communication et en rédaction de rapports financiers.

• Expérience de travail en appui aux organisations coopératives à l’accès et à la gestion du crédit.
• Une bonne connaissance de la gestion d’entreprise de type coopératif.
• Une bonne expérience en comptabilité analytique applicable aux entreprises de transformation de produit alimentaire.
• Excellente connaissance de l’outil informatique, de logiciels comptables usuels et de système informatisé de gestion adaptée aux entreprises de type coopératif.
• Expérience démontrée dans la production d’états financiers.
• Connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats souhaitable.

Qualités recherchées :

• Capacité à travailler en équipe (multiculturel).
• Honnêteté et transparence.
• Rigueur dans le travail.
• Capacités d’accompagner les Unions dans l’élaboration de leurs budgets, rapports financiers, etc.
• Capacité de travailler sous pression.
• Sens de l’organisation du travail et de l’anticipation.
• Esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers.
• Être physiquement apte pour les activités terrain.
• Être de bonne moralité.

Conditions d’emploi :

Etre de nationalité burkinabè.

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois(3) mois au cours de la première année.

La durée du contrat ne saurait excéder celle du projet.

La ou le candidat doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs

Le lieu d’affectation est la ville de Bobo-Dioulasso, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet.

Dépôt des candidatures

Les candidates et candidats intéressé-e-s à ce poste qui répondent aux exigences requises, doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après :

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Burkina, précisant le titre du poste ;
• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences du candidat avec trois personnes ressources de références ;
• Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures ;
• Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Les dossiers de candidature sont reçus sous plis fermé comportant le titre du poste tous les jours ouvrables de 7h30 à 12h30 et de 15h00 à 17h30 au secrétariat de la Direction du CECI-Burkina sise cité Somgandé, secteur 25, non loin du côté ouest de l’ORSTOM. 

L’adresse à mentionner sur le pli est la suivante :

M. Adama Ouédraogo (adamao@ceci.ca)
Directeur CECI / Burkina (50 36 29 92 / 70 26 22 34/ 25355994)
01 BP 3440 Ouagadougou 01
Burkina Faso

Poste : Conseiller en en comptabilité, finance et crédit du PAERIZ

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 25 SEPTEMBRE 2017

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