Tant bien que mal, la Filature du Sahel (Filsah) tente de sortir du trou dans lequel elle est engouffrée depuis quelques semaines. Après la reprise des négociations suite à la médiation de l’ex gouverneur de la région des Hauts-Bassins, Joseph Nébilma Bakouan, travailleurs et administration se sont retrouvés pour la deuxième fois consécutive à la direction régionale du travail.

Les deux parties ont discuté du sort des 37 travailleurs, dont dix délégués syndicaux licenciés en novembre 2013. Selon Salif Konaté, un des négociateurs de l’administration, les deux parties se sont quittées sur la deuxième proposition de la direction générale de la Filsah.

« Dans un souci d’apaisement », la Direction générale aurait concédé le maximum voulu par la loi. En s’engageant à payer les droits légaux (congés payés, préavis, indemnité de licenciement) et une indemnité spéciale de 18 mois de salaire afin d’obtenir le départ définitif des 37 ouvriers licenciés en 2013.

Joint au téléphone, Seydou Ouedraogo, qui fait une grève de la faim et un des leaders des licenciés en attente de leurs droits ou de leur réintégration à confirmer ces informations. Pour lui, les concertations continuent entre les travailleurs. Une autre rencontre est d’ailleurs prévue pour ce jeudi 18 décembre 2014.

Le hic à son niveau serait la dichotomie des demandes. D’un côté, on a le cas des 37 travailleurs, et de l’autre, il y a une demande de démission du Directeur général de la part des employés actuels de la Filsah.

Tout compte fait, travailleurs et dirigeants de la Filsah gagneraient à trouver un terrain d’entente. Car, plus la crise perdure, plus les indicateurs sont aux rouges pour cette entreprise qui est à son troisième plan de restructuration.

Ousséni BANCE
Lefaso.net