DIAKONIA est une organisation suédoise de développement travaillant avec des organisations locales de la société civile partout dans le monde. Diakonia s’efforce de renforcer les capacités de ses partenaires pour mener des activités dans les domaines de la démocratie, des droits humains, de l’équité genre, de la justice sociale et économique, de la paix et la prévention des conflits.
Sa mission est de contribuer à changer les structures injustes qui génèrent l’oppression, la violence et la pauvreté.

Diakonia est membre de ACT ALLIANCE, un Réseau international d’acteurs humanitaires. Au Burkina Faso, un Forum National de ACTALLIANCE appelé ACT Burkina Forum est fonctionnel dont Diakonia est membre. Diakonia bénéficie ainsi de l’expertise collaborative des autres membres que sont Christian AID, AEERB, IICO, et LWR.
Dans le cadre de son programme humanitaire, Diakonia recherche des candidatures de personnes qualifiées et motivées pour le poste d’expert(e) sur la réduction des risques de catastrophes naturelles liées aux changements climatiques en lien avec la sécurité alimentaire.

Les personnes désireuses de travailler pour Diakonia devront défendre ses idéaux, être orientées vers l’atteinte des objectifs et prêtes à relever des défis. Si vous avez les qualifications requises pour ce travail, alors votre candidature est attendue.
Pour plus d’informations sur le travail de Diakonia, voir www.diakonia.se
Mission du poste : l’expert(e) sera chargé(e) d’élaborer un « proposal » complet pour un projet humanitaire portant sur la résilience communautaire en matière de prévention des risques liés à l’insécurité alimentaire due aux catastrophes naturelles, (mauvaises pluviométries, inondations, sécheresses).
L’expert sera chargé par la suite de coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation dudit projet tout en abordant aussi les liens entre l’aide humanitaire et le développement durable.

Activités essentielles :
  Elaborer le Projet de Réduction des risques liés aux catastrophes naturelle et l’adaptation aux changements climatiques par la promotion de la résilience communautaire en vue de sa soumission à un appel à proposition ;
  Coordonner la mise en œuvre d’un programme de Réduction des risques liés aux catastrophes naturelle et l’adaptation aux changements climatiques ;
  Planifier, développer, suivre et évaluer les activités des partenaires en réponse aux besoins en matière de renforcement de la résilience des communautés des zones affectées par la l’insécurité alimentaire ;
  Collecter et analyser hebdomadairement l’information pertinente en matière de sécurité alimentaire ;
  Créer une base de données facilitant la gestion des connaissances et la capitalisation des acquis en matière de résilience communautaire ;
  Mener des visites de terrain dans les zones d’interventions des partenaires ;
  Apporter un soutien technique régulier aux partenaires bénéficiaires de l’intervention afin d’aider les équipes à remplir leurs objectifs ; il s’agit notamment d’appuis en analyse de la vulnérabilté, de ciblage, en prévention des catastrophes, en alerte précoce, etc ;
  Consolider l’évaluation des besoins en matière d’assistance humanitaire en général et de sécurité alimentaire en particulier ;
  Aider au développement d’une stratégie sectorielle cohérente avec les ressources de DIAKONIA et les problématiques humanitaires en matière de résilience des communautés ;
  Collaborer avec les structures appropriées permettant de doper et de suivre les synergies avec les structures internationales (PAM, UNICEF, CILSS…) et nationales (CONASUR…) afin de donner une valeur ajoutée au programme,
  Encourager la participation active des communautés dans les évaluations et la mise en œuvre du projet afin d’améliorer l’impact et l’efficacité des actions des partenaires,
  Assurer le respect et l’appropriation des normes, principes et standards d’intervention humanitaire, de renforcement de la résilience et de la sécurité alimentaire, conformément au cadre d’action de Hyogo ;
  Identifier les besoins de renforcement des capacités nécessaires aux équipes engagées sur les projets de sécurité alimentaire ;
  Produire les rapports périodiques du projet ;
  Effectuer toute activité à la demande de la hiérarchie.

Qualifications et expériences :
  Les candidat(e) s devront être titulaires d’un diplôme BAC + 4 dans les disciplines du développement rural ou spécifiquement liées à l’agriculture, l’agronomie, l’économie, la sociologie ou de tout autre secteur similaire ;
  Avoir une expérience prouvée dans le renforcement de la résilience des communautés ;
  Avoir une expérience dans la conception des projets ;
  Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre (4) ans dans la gestion de projet d’assistance humanitaire en général ou de sécurité alimentaire en particulier ;
  Avoir une solide expérience dans le suivi évaluation des projets et programmes, dans l’élaboration et le suivi de tableau de bord, ainsi que dans la conception d’outils de suivi et d’évaluation ;
  Avoir une expérience dans la zone de travail du projet aussi bien au Mali qu’au Burkina Faso serait un atout ;
  Avoir une expérience de travail avec les ONG humanitaire et de développement ;
  Avoir des connaissances en développement durable et la lutte contre les effets des changements climatiques ;
  Posséder des capacités rédactionnelles et analytiques fortes,
  Posséder une capacité à hiérarchiser et présenter les problèmes efficacement de manière à assurer leur bonne résolution,
  Posséder une expérience antérieure avec le(s) bailleur(s) de fonds du/des projet(s) de sécurité alimentaire (Act Alliance, Commission Européenne, Banque Mondiale notamment) serait un atout.

Exigences de l’emploi / compétences :
  Partager la vision et les valeurs de Diakonia ;
  Solides connaissances en gestion des projets
  Solides connaissances en techniques de suivi budgétaire ;
  Avoir des expériences dans la conception des projets ;
  Etre apte à de nombreux déplacements sur les sites d’intervention (une fois par semaine) ;
  Maîtriser l’outil informatique ;
  Etre apte à travailler sous pression ;
  Aptitude à communiquer en anglais (écrit et oral) ;
  Etre capable de travailler et superviser des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
  Etre capable de prendre des initiatives ;
  Etre capable de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe ;
  Faire preuve d’enthousiasme et d’esprit d’initiative ;
  Posséder des qualités de leadership au dessus de la moyenne ;
  Faire preuve d’une capacité à gérer son stress ;
  Etre capable d’appuyer et conduire plusieurs activités simultanément ;
  Avoir d’excellentes compétences de communication
  Avoir d’excellentes compétences et capacités interpersonnelles afin d’opérer de manière effective ;
  Etre capable de transcender les obstacles organisationnels ;
  Avoir un bon jugement et avoir la capacité de prise de décision

Qualités personnelles :
  Etre honnête et intègre ;
  Etre méthodique et ordonné ;
  Etre discret ;
  Etre ponctuel.

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec de très nombreux déplacements en milieu rural.
Nature du contrat : le contrat est à durée déterminée avec deux composantes. Une première offre en tant que Consultant(e) pour l’élaboration de l’appel à propositions. En cas de financement de la proposition, un contrat pour une période d’une année renouvelable en fonction de la durée du projet.

Le recrutement se fera comme suit :
  Une présélection sur dossier ;
  Un Entretien avec les responsables de Diakonia
Les dossiers de candidatures :
Le dossier de candidature comprendra :
  Une lettre de motivation
  Un CV actualisé ;
  Les copies des diplômes et Attestations.

Les personnes intéressées par cet avis de recrutement sont invitées à postuler en déposant leur candidature sous plis fermé au Bureau de Diakonia sis à la zone du Bois, Secteur 13, Rue Tantandé, Porte 237. Délai :12 décembre 2014 à 12H00.

Seul(e) s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e) s pour les entretiens.