La Cour africaine des droits de l’homme et des peuples a été créée en vertu de
l’article 1 du Protocole relatif à la Charte africaine des droits de l’homme et des
peuples portant création d’une Cour africaine des droits de l’homme et des peuples,
adopté le 9 juin 1998, et entré en vigueur le 25 janvier 2004. Elle est le premier
organe judiciaire régional à l’échelle du continent ayant pour vocation d’assurer la
protection des droits de l’homme et des peuples en Afrique. La Cour est devenue
opérationnelle en 2006. Le siège de la Cour est établi à Arusha (République Unie de
Tanzanie).

La Cour africaine des droits de l’homme et des peuples invite les ressortissants de
tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures au poste ci-après.

1. Poste

 l’information et de la Communication
 Grade : P3
 Supérieur hiérarchique : Greffier
 Direction : Greffe de la Cour
 Lieu d’affectation : Arusha

2. Objectifs du poste

Le titulaire du poste planifiera et mettra en œuvre les programmes publicitaires
conçus pour promouvoir le travail de la Cour africaine en Afrique et auprès de la
communauté internationale en produisant et en utilisant de manière appropriée les
débouchés médiatiques tels que les publications, la diffusion, le communiqué de
presse et communiqués.

Principales fonctions et responsabilités

Sous le contrôle et la supervision du Greffier, le Fonctionnaire principal chargé de
l’information et de la communication sera chargé de :

i) Promouvoir le travail de la Cour auprès de la Communauté africaine et
internationale à travers les différentes méthodes de communications ;

ii) Formuler, développer et dérouler la stratégie de communication de la Cour en
identifiant les messages clés à promouvoir et un public cible, en concevant
des produits de communication appropriés (communiqués de presse, notes
d’information, jeux de documents d’information), en créant des canaux de
diffusion de l’information, en sélectionnant les demandes d’interview et en les
programmant ;

iii) Tenir informer le personnel d’encadrement supérieur de la politique de
communication, entre autres, de la conduite à tenir avec la presse en
recommandant certaines interviews et en les informant à l’avance des
questions susceptibles d’être posées ;

iv) Tenir la presse régulièrement informer à travers des points de presse et des
conférences de presse à l’intention des fonctionnaires de la Cour, comme le
Président, les juges, le Greffier ou le Greffier adjoint en cas de besoin ;

v) Mettre en place un système de suivi efficace des médias et le cas échéant
apporter les rectificatifs nécessaires au cas où des informations erronées ou
inexactes concerneraient la Cour ;

vi) Assurer une distribution interne des articles ou rapports importants portant sur
les activités de la Cour ;

vii) Superviser l’accès des médias à la Cour et veiller à la disponibilité de
structures d’accueil correctes leur permettant de faire leurs rapports sur le
travail de la Cour, quotidiennement comme lors d’évènements spéciaux ;

viii)Assurer la liaison avec les publics de la Cour, incluant les citoyens africains,
les ONG, les associations de victimes et autres organisations internationales,
en leur fournir les informations sur la Cour ;

ix) Identifier, choisir, demander et gérer des copies imprimées et des ressources
électroniques pour les besoins en information présents et futurs de la Cour ;

x) Classer et stocker les informations, généralement en utilisant des applications
informatiques, pour un accès facile et la récupération ;

xi) Développer et maintenir une publication régulière (bulletin ou revue) pour
diffuser d’informations sur la Cour ;

xii) Développer des sources et réseaux d’informations pertinents (gestion des
connaissances) de plus en plus via les sites Intranet ;

xiii)Maintenir à jour de manière consistante des informations au niveau du site
Web de la Cour ;

xiv) Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

3. Qualifications requises :

Les candidats doivent être au moins titulaires d’une Maîtrise ou d’un diplôme
équivalent en études internationales (relations publiques ou médias) ou disciplines
connexes d’une université reconnue. Un certificat d’études en droit et/ou un certificat
en conception de site web constitueraient un atout.

4. Expérience professionnelle

Les candidats doivent au minimum posséder huit (8) années d’expérience dans la
communication avec les principaux publics cibles que la Cour souhaite atteindre
(institutions gouvernementales, ONG, donateurs, etc.). Expérience de travail en droit
et/ou en conception de site web constituerait un atout.

5. Autres connaissances et aptitudes

i) Bonnes aptitudes à diriger et professionnalisme ;

ii) Concentration, précision, capacité à travailler sous une supervision
minimale, également sens de la confidentialité et des relations publiques ;

iii) Excellente aptitude à gérer les relations interpersonnelles ainsi que
capacité à organiser et à travailler sous pression dans un environnement
multiculturel ;

iv) Bonnes aptitudes en matière de communication et planification ;

v) Excellente connaissance des organisations internationales ;

vi) Bonnes connaissances en informatique, axées sur la conception de site
web.

6. Langue :

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (arabe, anglais, français et
portugais). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’UA
serait un atout.

7. Termes et conditions :

La nomination au poste se fait sur une base contractuelle pour une période initiale de
trois (3) ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période
probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période deux ans
renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.

8. Égalité de chances :

La Cour est un employeur qui donne l’égalité des chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs
candidatures.

9. Rémunération :

Le salaire de base indicatif est de 35.300,00 $EU par an. A ce salaire s’ajoutent
d’autres émoluments par exemple, l’indemnité d’ajustement de poste (42% du salaire
de base), l’indemnité de logement (1.435,20$EU par mois), l’indemnité pour frais
d’études (75% des frais d’études jusqu’à concurrence de 7.800$EU par an et par
enfant pour un maximum de quatre enfants, jusqu’à l’âge de 21ans au maximum),
l’indemnité pour conjoint à charge (5% du salaire de base), l’indemnité pour enfant à
charge (250$EU par an et par enfant pour un maximum de quatre enfants, jusqu’à
l’âge de 21 ans tout au plus), conformément aux règlements régissant les
fonctionnaires internationaux de l’Union africaine.

10. Candidature :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

i) une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles l’on
recherche un emploi auprès de la Cour africaine ;

ii) un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le
sexe du candidat (se conformer au format de candidature aux postes à
pourvoir à la Cour africaine) ;

iii) les noms et coordonnées détaillées (y compris l’adresse électronique) de
trois répondants ;

iv) copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats de
travail.

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 14/09/2014 à l’adresse ci-après,
par courrier postal ou par courrier électronique :

Cour africaine des droits de l’homme et des peuples
BP. 6274
Arusha, Tanzanie
Tel : + 255 732 979506/9
Fax : + 255 732 979503
E-mail : humanresources@african-court.org

Seuls les candidats qui remplissent les exigences de ce poste seront contactés.

NB :
Les ressortissants qualifiés des pays les moins représentés à la Cour sont
encouragés à postuler. Le tableau ci-dessous indique la situation des membres du
personnel employés par la Cour, à titre régulier, au 15 juin 2014 :

Il convient de noter qu’en raison du nombre limité de postes professionnels à la
Cour, le quota actuel est fixé à deux membres du personnel professionnel par pays.
Ce nombre peut être exceptionnellement porté à trois si les circonstances l’exigent.