Chaque semaine avec son lot de mouvements d’humeur au Burkina Faso. Après les agents de la Mairie de Ouagadougou et les financiers, la grogne a atteint la Société des plastiques du Faso (Fasoplast). En effet, tôt dans la matinée de ce mardi, les employés de la société ont observé un sit-in de 72 heures pour exiger de la direction générale la satisfaction de leur plateforme revendicative dont le point essentiel porte sur le statut. « Depuis la privatisation en 1995 de Fasoplast qui était une société parapublique, nous avons toujours gardé notre statut de parapublic », a indiqué Issa Badini, délégué général du personnel.

En groupe devant l’entrée de l’entreprise, les employés ont décidé d’arrêter le travail pendant 3 heures (7h-10h) chaque jour pour protester contre ce qu’ils estiment être une inertie dans le traitement de leur dossier. Selon le délégué général du personnel, tout a commencé en 1995. Privatisé, Fasoplast a été racheté par le groupe IPS dont le siège est en Côte d’Ivoire. Les agents de cette société désormais privée engagent alors des démarches pour demander le changement de leur statut pour se conformer à la nouvelle identité de l’entreprise. « Le Conseil d’administration a donné son aval pour la relecture du statut. Après 2003, c’est resté silencieux jusqu’en 2007 où ils ont donné l’autorisation de mettre en place d’un comité qui va relire et parfaire le statut des employés de Fasoplast. Ce que nous avons fait. Et lorsque nous avons fini, nous avons déposé une copie à la direction qui l’a envoyée au siège de l’IPS en Côte d’Ivoire. Le document a été amendé et il nous a été retourné », raconte Issa Badini. Après cet épisode, l’affaire connaitra encore un long moment de silence. Et lorsque les employés reposent le problème en 2007, coup de tonnerre. « La direction nous a dit qu’elle a égaré le document et qu’elle ne savait pas de quoi nous parlions », explique le porte-parole des travailleurs.

Inspection du travail

Jusqu’en 2011, le dossier reste clos. Face au mutisme de la direction, les agents convoquent leurs partons à l’Inspection du travail. Tous les recours ont été épuisés à ce niveau avec une injonction aux employeurs de relire et appliquer le nouveau statut des travailleurs. « En 2011, la direction nous a fait savoir que le budget de 2011 avait été bouclé et que ce n’était plus possible de prendre en compte nos revendications. Nous avons donc accepté que ce soit fait en 2012. Mais en 2012, on reçoit un courrier qui nous dit que la situation financière de l’entreprise ne permettait pas d’accéder à nos demandes », précise le délégué général du personnel qui ajoute que depuis lors, rien n’évolue dans les négociations.

Difficultés financières

Pour se défendre la direction générale se fonde sur les difficultés financières de l’entreprise dues au manque de marchés. « Depuis le début des négociations, la direction a signifié aux employés que Fasoplast traverse des moments très durs. Nous avons un carnet de commande quasiment nul, toute notre production est stockée. Nous enregistrons de forte mévente du fait de la perte de certains clients stratégiques pour Fasoplast. Le personnel avait été informé de cela depuis décembre », explique Dominique Senghor, directeur financier de Fasoplast. Selon les dires de M. Senghor, la Société des fibres et textiles (SOFITEX) qui était un grand client de FASOPLAST a décidé de faire ses commandes ailleurs.

C’est donc un langage de sourds qui s’est instauré entre la direction générale et les employés de Fasoplast. Selon ces derniers, il n’est plus question de négocier parce qu’ils estiment avoir perdu trop de temps. « A l’issue des trois jours de sit-in, l’Assemblée générale va décider de la conduite à tenir », a conclu Issa Badini.

Jacques Théodore Balima

Lefaso.net