AVIS DE RECRUTEMENT (réf. WYN 008 / 2012) La FIFA recrute pour le compte de la Fédération Burkinabè de Football (FBF) un Chargé de marketing et communication

mercredi 5 décembre 2012 à 01h42min

Dans le cadre du Programme « Performance » de la FIFA visant à renforcer la capacité des associations nationales de football, la FBF a proposé et obtenu le recrutement d’un Chargé de marketing et communication.

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AVIS DE RECRUTEMENT (réf. WYN 008 / 2012)  La FIFA recrute pour le compte de la Fédération Burkinabè de Football (FBF) un Chargé de marketing et communication

1. Mission : sa mission est de s’occuper du marketing et de la communication de la FBF et de ses commissions.

2. Principales attributions et tâches :
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de la FBF, le Chargé de marketing et communication devra :
-  Valoriser les produits FBF
-  Proposer les produits à des partenaires (sponsors)
-  Donner de la visibilité aux activités de la FBF
-  Veiller à l’image de marque de la FBF et de ses membres
-  Proposer au comité des produits de marchandising
-  Assurer une parfaite communication interne au sein de la FBF
-  Préparer les plans média annuels et les budgets,
-  Assurer la cohérence de toutes les initiatives en termes de communication,
-  Assurer les revues de presse nationale et internationale, la diffusion des informations pertinentes pour la FBF,
-  Superviser et contrôler la communication de la FBF en liaison avec le service Presse de la FBF,
-  Maintenir des relations étroites avec les médias au niveau local et international et assurer une diffusion de l’information (y inclus les résultats/produits qui pourraient intéresser les partenaires de la FBF),
-  Organiser et favoriser la couverture médiatique d’événements ou d’actions liés au football national,
-  Organiser d’éventuelles conférences de presse de la FBF,
-  Favoriser la participation des journalistes aux ateliers et séminaires organisés par la FBF,
-  Proposer tous services innovants susceptibles de moderniser l’image de la FBF,
-  Rédiger et mettre à jour des bulletins d’information,
-  Apporter un appui conseil pour les discours officiels de la FBF,
-  Effectuer toute tâche supplémentaire entrant dans le cadre de ses compétences.

3. Profil et aptitudes professionnelles
-  Formation minimum bac + 3 ans en Marketing/ Communication/Relations Publiques/Gestion des entreprises
-  Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la Communication/Marketing/Relations Publiques,
-  Très bonne connaissance du milieu de la communication et de la presse au Burkina,
-  Bonne connaissance du milieu sportif et footballistique en particulier,
-  Maîtrise parfaite du Français,
-  Maîtrise courante de l’Anglais,
-  Maîtrise courante d’au moins d’une langue nationale,
-  Bonne capacité d’analyse et de synthèse,
-  Maitrise des TIC, notamment les logiciels PAO (publication assistée par ordinateur), PREAO (présentation assistée par ordinateur) et conception web,
-  Savoir écouter, résister à la pression et rester humble,
-  Etre flexible polyvalent et curieux
-  Avoir un esprit d’équipe,
-  Bonne capacité managériale et de leadership,
-  Etre immédiatement disponible.

4. Composition du dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent être composés de
- un CV,
- une photo du bustier,
- des copies du diplôme et attestations
- d’une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur Général du Cabinet WYN avec précision de la prétention salariale.

NB : Seuls les candidats retenus à l’issue du processus de présélection sur dossiers seront informés et convoqués pour la suite du processus. Ces derniers devront fournir, lors de l’entretien oral :
- un certificat de nationalité burkinabè
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

5. Adresse et date limite de dépôt des dossiers de candidature :
-  Les dossiers de candidature seront reçus exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : wynrecrute.fbf@gmail.com
-  La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au Jeudi 06 décembre 2012 à 18h30.

6. Données particulières
-  Le lieu habituel de travail est Ouagadougou, mais de multiples déplacements sont à prévoir ;
-  Le candidat retenu recevra un contrat à durée déterminée d’un an précédé d’une période d’essai de 3 mois ;
-  Le candidat retenu prendra service en mi-janvier 2013 ;

7. Informations
Pour toutes informations complémentaires, contacter le 50-48-38-09

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