Quelle est l’esprit du Fortandem ?

Fortandem est un salon de recrutement. C’est une plateforme où nous mettons en contact les entreprises et les jeunes chercheurs d’emplois. Au Burkina, on a tendance à dire que le recrutement est obscur et fermé. Lorsqu’un jeune envoie son CV pour une demande d’embauche, il n’est pas sûr que son dossier soit transmis à la bonne personne. Fortandem est donc là pour que ces jeunes puissent aller directement à la rencontre des entreprises. Ce salon obéit également à trois tendances. D’abord, c’est un cadre de rencontre entre chercheurs d’emplois et entreprises offrant des emplois. Ensuite, c’est un espace d’échanges entre entreprises et écoles de formations, car on a tendance à dire qu’il y a inadéquation entre la formation dans les écoles et le profil recherché par les entreprises. Enfin, c’est une plateforme de gestion de carrières des cadres.

« 50 ans d’emploi ! Hier, aujourd’hui et demain … quels acquis et perspectives pour la jeunesse ? » Pourquoi ce thème ?

Cette thématique sera pour nous l’occasion de réfléchir sur la problématique de l’emploi en général, sur la formation, le recrutement, et la gestion de carrières, de 1960 à nous jours. Nous n’oublions pas évidemment d’engager une réflexion pour un système d’emploi de qualité.

Comment se décline le programme de cette édition ?

C’est un programme classique. Après la cérémonie d’ouverture qui interviendra demain soir (jeudi 10 novembre 2011, NDLR), le salon ouvrira ses portes pour accueillir durant deux jours chercheurs d’emplois, cadres, instituts de formations et entreprises. En parallèle, on aura des panels animés par des experts. Trois panels sont au programme. Le premier est un regard rétrospectif sur l’emploi d’hier, le deuxième panel sera en rapport avec l’emploi d’aujourd’hui et le dernier se focalisera sur les perspectives envisageables en matière d’emploi au Burkina.

Quel est la particularité de Fortandem 2011 ?

Cette année, nous avons un invité d’honneur : l’armée nationale. Vous savez que le Burkina est l’un des rares pays sur le continent à avoir entrepris un programme de reconversion des hommes de tenues qui vont à la retraite. C’est dans ce sens que nous convions cette année les militaires à venir rencontrer aussi les entreprises. Autre particularité de cette édition, les participants de l’étranger pourront désormais prendre part au Salon, à l’instar de ceux de Ouagadougou, grâce à la Visioconférence. A l’occasion de cette 4ème édition, nous allons également lancer la chaine de la réussite, une initiative pour donner un courage à la Jeunesse du Burkina Faso afin de l’aider à accomplir ses projets. Au sortir de cette édition, nous espérons pouvoir anticiper désormais sur la gestion des ressources humaines. De plus, nous projetons élaborer un document de synthèse de cette édition. Ce document sera certainement un appui considérable à la politique nationale de l’emploi.

DIMITRI KABORÉ (STAGIAIRE)

Fasozine