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Avis de recrutement d’un(e) Chef/Cheffe des programmes

Publié le vendredi 2 septembre 2022 à 08h30min

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Avis de recrutement d’un(e) Chef/Cheffe des programmes

Intitulé du poste : Chef/Cheffe des programmes
Nombre de postes : un (01)
Lieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso).

Contexte :

Creative Associates International est une entreprise dynamique en pleine croissance opérant dans le développement international et spécialisée dans l’éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington D.C., Creative a une présence sur le terrain dans plus de 25 pays avec un important portefeuille clients qui comprend, entre autres, l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) et le Département d’État des États-Unis. Depuis sa création en 1977, Creative a acquis une solide réputation parmi ses clients. Elle est très appréciée aussi bien de ses concurrents que de ses partenaires.

Résumé du projet :

Creative Associates International met en œuvre le projet Gouvernance Inclusive pour la Résilience (IGR) de l’USAID au Burkina Faso. Ce programme quinquennal s’efforcera de modifier le paradigme de la gouvernance en passant d’un modèle d’offre et de demande à un modèle de responsabilité partagée et de réussite partagée. Tout en travaillant avec les institutions de l’État pour faire avancer la décentralisation, nous soutiendrons les acteurs locaux pour qu’ils cocréent des feuilles de route au niveau communal pour la résilience. Le programme IGR/USAID au Burkina Faso travaillera au niveau local en partenariat avec les organisations locales, dans les régions du Sahel, du Centre Nord, de l’Est et du Nord.

Résumé du poste :

Le/la Chef/Cheffe des programmes sera responsable de la coordination de la mise en œuvre des activités du projet. Il/Elle coordonnera l’élaboration, l’exécution et le rapportage des activités selon les exigences de Creative Associates International. Le poste sera basé à Ouagadougou et nécessitera des déplacements dans les zones d’intervention du Projet.

Hiérarchie et supervision :

Le/la Chef/Cheffe des programmes sera placé/e sous la supervision générale du Chef de projet adjoint. Il/Elle aura à superviser des directeurs techniques, un/une assistant/te programme et l’équipe terrain basée dans les régions de mise en œuvre du projet.

Principales Responsabilités :

Le (la) titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :

➢ Coordonner la planification des activités du projet et leur mise en œuvre ;

➢ Coordonner l’élaboration des rapports intermédiaires/d’avancement et finaux, les finaliser selon les directives de Creative ;
➢ Coordonner la planification annuelle du projet ;

➢ Contribuer aux processus d’élaboration du budget des activités ;

➢ Identifier les risques et incidences associés à la mise en œuvre des activités et proposer les mesures correctives ;

➢ Suivre la progression des travaux de l’équipe programme, l’utilisation des ressources mises à la disposition ;

➢ Coordonner le reporting régulier portant tant sur les activités du programme que sur l’évolution globale de la situation dans les zones d’intervention ;

➢ Maintenir une bonne relation de collaboration avec les autres partenaires de mise en œuvre des projets financés par l’USAID ;

➢ Coordonner la mise en œuvre et la mise à jour du plan d’action conjoint « Amélioration de la gouvernance des institutions et des organisations » ;

➢ Exécuter toutes autres tâches confiées par le chef de projet adjoint ou les autres supérieurs hiérarchiques.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme universitaire de niveau Bac +5 ans en gestion des projets, sociologie, sciences juridiques ou politiques, économie, planification, décentralisation, développement local ou équivalent ;

• Au moins sept (07) ans d’expérience de travail général dont au moins cinq (05) ans dans un poste similaire ;

• Expérience en gestion des projets USAID fortement souhaitée ;

• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la gouvernance, du développement local, la gestion des collectivités locales, et domaines similaires ;

• Avoir une expérience de travail avec les mairies, conseils régionaux et/ou délégations spéciales serait un atout ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse des situations politiques ;

• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit exigée ;

• Avoir un sens élevé de l’écoute et du dialogue ;

• Capacité de réfléchir de façon critique à une situation qui n’est pas conforme à la pratique courante ;

• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement plusieurs tâches ;

• Capacité à travailler de sa propre initiative ou en équipe.

• Avoir une bonne capacité et expérience en gestion d’équipe ;

• Être méthodique et organisé.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature (CV avec 3 personnes de références et une Lettre de Motivation adressée à Mme la Cheffe du Projet). Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les finalistes seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.

Réception des dossiers :

Les dossiers sont recevables par e-mail uniquement à l’adresse suivante : RecrutementBFIGR@crea-igr.com. Prière, indiquer dans l’objet de l’email le poste à pourvoir. La date limite de candidature est le dimanche 11 septembre 2022 à 23h59 GMT.

Creative est un employeur qui promeut l’équité, accorde la même chance à tous les candidats et bannit la discrimination dans toutes ses pratiques.

Creative n’exige aucun frais aux candidats dans son processus de recrutement : réception des dossiers de candidature, présélection, tests pratiques, sélection, etc.

Yasmina Sarhrouny
Chief of Party

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