Qualifications et atouts : Chef Comptable

Placé sous la supervision du Directeur Général, le chef comptable aura pour tâches :
 Veillez à l’organisation comptable de l’entreprise ;
 Veillez à la réception, codification, classement et archivage des pièces comptables ;

 Exécuté tous les travaux d’enregistrement, d’imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou client et /ou fournisseur et / ou analytique et effectuer les opérations de clôture, assurer la comptabilisation de toutes les pièces comptables de la société ;

 Respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité ;
 Assurer la gestion des caisses qui vous seront confiées, justification ; comptabilisation, contrôle et opérations en banque ;

 Réaliser tous les travaux de fin d’exercice et élaborer les liasses fiscales ;
 Prévoir les ressources et mettre en place les techniques financières nécessaire au développement et à la protection de l’entreprise ;

 Coordonner et superviser les services de la comptabilité et des finances, le service du personnels l’administration et les services généraux ;
 Assurer toutes les déclarations fiscales et sociales ;

 Superviser la facturation du client et du suivi de cette facturation ;
 Superviser le paiement des fournisseurs et la suivie des échéanciers de paiement ;
 Veillez à la relance des clients afin de récupérer les règlements des factures impayées ;

 Veiller à Lettrer et enregistrer les règlements reçus ;
 Assurer toute autre tâche à la demande du supérieur hiérarchique

Profil :
 Diplômes de BAC+3 minimum, en finance comptabilité ou tout autre diplôme reconnus équivalent ;

 Justifier de trois (03) années d’expériences minimum pratique ;
 Sens organisationnel, capacité d’analyse et de synthèse,
 Probité, discrétion, dynamisme et efficacité ;
 Solide connaissance des normes et principes comptable ;
 Maitrise du logiciel SAGE (comptabilité) ;

 Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, power point) ;
 Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises et immobilières ;
 Forte capacité a travaillé sous pression ;
 Culture de la performance, force d’innovation.

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation, adressée à monsieur le Directeur de INDICES SERVICES
• Un curriculum vitae,
• Un scan des diplômes

• Un scan de tout document justificatif de vos expériences,

NB : Le tout dans un Fichet Unique Renommé : Nom-Prénom-Poste
Envoyer à l’adresse : indicesrecrute@yahoo.com, Avec pour Objet Nom&prenom-poste à pourvoir
Exemple : ADAMA-MOUSSA-CHEF COMPTABLE

Procédure de recrutement : Sélection sur dossier suivi d’un test écrit et un entretien.

Date limite de dépôt : Vendredi 5 Aout 2022 à 00 heures.

Qualifications et atouts : RESPONSABLE MARKETING-COMMERCIAL

Placé sous la responsabilité du directeur général, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de :

 Il aura pour mission de promouvoir l’image et les services de l’entreprise dans son environnement professionnel, institutionnel et auprès de ses partenaires ;
 Il développera en collaboration avec le directeur General la stratégie de communication et de ses marques, et se chargera de l’animation du mix marketing du service de l’entreprise ;
 Se charge de la définition de la stratégie de communication globale de l’entreprise ;

 Assurer un rôle de conseil auprès de la Direction Générale ;
 Intégrer à ses préoccupations les informations stratégiques de gouvernance et de projet de l’entreprise ;

 Proposer des orientations stratégiques de communication pour assurer la visibilité de l’entreprise ;

 Définition, coordination et déploiement des actions de communication ;
 Crée développer et veiller à la cohérence des formes et des contenus de communication interne et externe de de l’entreprise au service de la stratégie validée par la direction ;

 Rechercher des moyens et développer des outils de communication permettant d’assurer la visibilité et la promotion de l’entreprise, ses services.
 Apprécier et évaluer le retour sur investissement des actions de communication en cohérence avec les moyens ou outils disponibles.
 Assurer toute autre tâche à la demande du supérieur hiérarchique.

Profil du poste :

Le/La candidat(e) doit :
 Avoir le niveau Bac+3 en markéting commercial ou tout autre diplôme équivalent ;
 Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de 03 ans minimum ;
 Avoir l’esprit d’ouverture ;
 Être dynamique et Savoir travailler en équipe
 Accorder de l’importance au détail et au travail bien fait

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation, adressée à monsieur le Directeur Général de INDICES SERVICES
• Un curriculum vitae,
• Un scan des diplômes
• Un scan de tout justificatif de vos expériences,
Le tout dans un Fichet Unique Renommé : Nom-Prénom-Poste

Envoyer à l’adresse indicesrecrute@yahoo.com, Avec pour Objet Nom&prenom-poste à pourvoir
Exemple : ADAMA-MOUSSA-RESPONSABLE MARKETING COMMERCIAL

Procédure de recrutement :

Sélection sur dossier suivi d’un test écrit et un entretien.
Date limite de dépôt : Vendredi 5 Aout 2022 à 00 heures.