Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Actions Intégrées EHA et VBG en faveur des communautés affectées par les conflits armés à répétition dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est au Burkina Faso » en partenariat avec Norwegian Church Aid (NCA)/Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) ; IPBF recrute trois (03) Gestionnaires de cas VBG.

DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision du Superviseur VBG, le/la Gestionnaire de cas VBG est responsable de la gestion de cas VBG y compris l’appui émotionnel et counseling individuel, groupe de parole aux survivants de VBG au niveau de l’espace, assurer le référencement vers les autres services dont la prise en charge médicale, sécuritaire, juridique et judiciaire et assurer leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.

Elle/il doit également veiller à la qualité de collecte de données et en cas de besoin, faire un plaidoyer pour un accès et/ou qualité des services de prise en charge des personnes survivantes de VBG. L’Assistante de gestion de cas accompagnera les survivantes de VBG dans le processus de gestion du cas depuis le début jusqu’à la clôture et assurera un suivi et un plaidoyer pour un accès aux autres services disponibles. Le titulaire du poste supervisera les points focaux de gestion de case et rendra compte à l’Officier PAF de Gestion de cas.

 Éthique
  Veiller au respect du Code de conduite édicté par l’organisation en s’engageant à être exemplaire dans ses pratiques et ses comportements ;
  Garantir la diffusion de la politique PSEA (protection contre les actes d’exploitation et d’abus sexuels) de l’organisation au sein de l’équipe et contribuer à sa mise en œuvre.
  Garantir la redevabilité ou les normes humanitaires Standards (CHS) auprès de l’organisation.

 Représentation
  Contribuer à accroître la visibilité du travail de l’organisation en la représentant lors de rencontres communales, provinciales et régionales.

DESCRIPTION DES TACHES

Mener la gestion de cas de VBG dans le respect des principes directeurs, à savoir la confidentialité, la sécurité, le respect de la dignité et la non-discrimination ;
  Assurer la supervision des activités de gestion et le suivi de cas des survivantes au niveau de l’espace sûr mais aussi en communauté en cas de besoin ;
  Participer activement à l’évaluation de la situation de référence des cas de VBG dans les sites d’interventions ;
  Faciliter un référencement sûr et confidentiel vers d’autres prestataires de services.

  Effectuer des cartographies régulières des services afin de mettre à jour les voies de référencement et coordonner les services ;
  Maintenir une synergie avec les points focaux VBG du système sanitaire, de la clinique mobile afin d’assurer la prise en charge des cas de viol et violence sexuelle dans les 72 heures ;

  Assurer la collecte et la gestion des données VBG en toute sécurité et confidentialité et la disponibilité des informations essentielles sur les besoins des survivants et outils nécessaires pour le référencement médical ou autres services nécessaires (y compris le kit post-viol, les endroits confidentiels et privés, les fiches des données, etc. ;

  Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels dans les zones de l’intervention ;
  Préparer et maintenir/mettre à jour les plans de travaux qui assurer une bonne gestion du projet ;

  Développer et maintenir un rapport efficace avec les acteurs pertinents y compris les leaders communautaires ;
  Préparer et soumettre les plans hebdomadaires, mensuels et trimestriels de travail dans un délai convenable ;

  Identifier en collaboration avec l’Assistant de protection ou le mobilisateur communautaire, les risques et les besoins prioritaires des femmes et des filles déplacées et familles hôtes et donner rapport au Manager du Programme VBG ;
  Identifier les cas de traumatismes graves et les référer auprès du/de la psychologue ;

  Organiser les groupes de femmes et filles déplacés et familles hôtes pour les activités de counseling de groupe (thérapie de groupe) ;
  Participer aux activités de conférence des cas organisées par le Manager du programme VBG ;

  Écrire les rapports bimensuels et mensuels et les partager dans le délai
  Présenter une analyse trimestrielle des cas VBG traités avec son superviseur pour les orientations programmatiques, y compris les thèmes de sensibilisation ;
  Mettre en place un plan d’action avec chaque survivante pour permettre de faire le suivi et l’accompagner dans la mise en œuvre ;

  Collaborer étroitement et de manière efficace avec les autres volets, notamment le volet WASH et l’équipe de support au sein du projet,
  Assurer le respect de la sécurité, sûreté et confidentialité des espaces confidentiels dans les zones de l’intervention.

PROFIL REQUIS
  Avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales ou tout diplôme équivalent à un domaine connexe : Travail social, Psychologie
  01 an d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire
  Expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou nationale œuvrant dans le domaine des VBG

  Avoir une sensibilité culturelle et de genre
  Capacité à travailler sous pression
  Flexibilité et bon esprit d’équipe

  Respect et attitude non discriminatoire, empathie
  Compétences interpersonnelles et de communication
  Compétences en rédaction de rapports en français
  Connaissance d’au moins une des langues locales (Mooré, Gourmatchéma, Fulfuldé, Dioula, Dafing, le Bwamu/Bobo, le San/Samo)

  Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, power point et Internet)
  Rigueur dans le travail et capacité à travailler sous pression
  Avoir un certificat PSEA(Protection contre l’exploitation et les abus sexuels) est un atout majeur ou l’obtenir à travers une formation en ligne sur agora.unicef.org
  Avoir une connaissance de la zone d’intervention et accepter y résider.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
  Nouveau poste /remplacement : nouveau
  Type de contrat : CDD de droit burkinabé de 9 mois assorti de 3 mois d’essai
  Pays et lieu de travail : Burkina Faso, Nouna, Tougan, Gayéri
  Base de travail : Région de la Boucle du Mouhoun (Nouna & Tougan) et région de l’est (Gayéri)

  Horaires de travail : 40H/semaine
  Date de début souhaitée : Immédiatement

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Entretien Individuel – (3) Test Ecrit

COMPOSITION DU DOSSIER
  Un curriculum Vitae à jour ;
  Une lettre de motivation avec prétention salariale ;
  Diplômes et attestations.
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier par e-mail à l’adresse : ipbfburkina@gmail.com en précisant le poste en objet au plus tard le lundi 20 Juin 2022 à 16H30.

NOTA BENE :
L’organisation qui recrute offre :
  La possibilité de faire partie d´une organisation solide et qui constitue une référence dans le domaine du développement du leadership féminin et du féminisme ;
  La possibilité d’intégrer un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Seules les candidatures retenues seront contactées.