En outre, grâce à l’appui de ses partenaires, la CNDH a pu et continue de mener des actions à l’endroit des titulaires de droits et des débiteurs d’obligations en matière de droits humains. Si la pertinence des interventions est reconnue par les bénéficiaires, l’institution rencontre des difficultés à saisir l’impact réel de ses interventions notamment en matière de changements sur la situation des droits humains.

Par ailleurs, la conduite d’une mission d’évaluation Monitoring Orienté vers les Résultats (Results Oriented Monitoring – ROM), grâce à l’Union européenne, a relevé des difficultés liées notamment à la faiblesse du mécanisme de suivi-évaluation qui affecte la capacité de la CNDH à collecter de données fiables pour renseigner les indicateurs, à rapporter les acquis conformément aux règles de la discipline, à capitaliser ces acquis et à faire leur vulgarisation. Elle a également relevé la faible capacité de programmation et d’exécution des activités qui affecte le niveau global de mise en œuvre des activités.

Il a par conséquent été fortement recommandé à l’institution de renforcer son mécanisme planification et de suivi-évaluation.

Pour pallier les insuffisances relevées, la Commission nationale des droits humains envisage le recrutement d’un(e) juriste spécialiste en langue nationale et d’un(e) spécialiste chargé(e) en suivi-évaluation dans le cadre de l’avenant n°1 au Contrat de subvention "Appui à la Commission nationale des droits humains pour la mise en œuvre de ses missions en matière de promotion et de protection des droits humains" financé par l’Union européenne.

Ces compétences, une fois acquises, permettront à la CNDH de mieux exécuter les activités de son programme.

I. Profil et responsabilités du (de la) juriste spécialiste en langue nationale (H/F)

1. Qualifications et compétences

Pour ce poste, le/la candidat (e) devra remplir les conditions suivantes :

• être titulaire d’au moins une licence en droit option judiciaire, avec des connaissances approfondies en droits de l’homme et droit international humanitaire, droits des personnes déplacées internes ;

• être de nationalité Burkinabè ;
• avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
• avec une bonne maitrise des techniques d’entretien et d’écoute ;
• avoir le sens de la confidentialité ;

• être une personne rigoureuse et méthodique ayant le sens de l’écoute et du discernement ;

• avoir des connaissances avérées dans le monitoring et le reporting des droits humains ;
• avoir des connaissances informatiques de base : Windows ; Word ; Excel, Internet, Powerpoint.

• Avoir une bonne connaissance des organisations de la société civile, des organisations internationales œuvrant dans le domaine des droits humains, du droit international humanitaire ;

• Avoir une bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de synthèse ;
• avoir une connaissance sur les missions de le CNDH ;
• comprendre et s’exprimer dans une langue nationale (fulfuldé et/ou gourmantché) serait un atout ;

• être immédiatement disponible ;
• être âgé au maximum de 35 ans au 31 /12/2022.

2. principales responsabilités

Sous la supervision du chef du service des plaintes, le/la juriste doit :

• contribuer à assurer le suivi de la situation des droits humains ;
• écouter et assister toute personne victime de violation de ses droits humains ;
• recevoir et enregistrer les plaintes relatives à des violations des droits humains ;

• suivre le traitement des plaintes ;
• rendre compte au chef du service des plaintes ;
• contribuer aux investigations des cas de violations de droits humains ;
• participer aux missions d’investigations sur les allégations de violation de droits humains.

II. Profil et responsabilités du (de la) spécialiste chargé(e) de suivi-évaluation (H/F)

1. Qualifications et compétences

Pour ce poste, le/la candidat (e) devra remplir les conditions suivantes :

• être titulaire d’au moins une licence en économie, économie du développement, sociologie, statistique, administration publique, gestion ou autre science sociales d’une université reconnue.

• être de nationalité burkinabè ;
• disposer d’une expérience professionnelle générale d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la planification et du suivi-évaluation :

• avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;

• avoir une connaissance de l’approche de la gestion axée sur les résultats en matière de planification et de suivi-évaluation ;
• être familier(ère) des procédures de rapportages des projets financés par l’Union européenne ;

• avoir des compétences dans le domaine de collecte et d’analyse des données ;
• avoir des connaissances informatiques de base : Windows ; Word ; Excel, Internet, Powerpoint et de logiciels de planification et suivi-évaluation.
• avoir une bonne capacité organisationnelle, d’analyse et de synthèse ;
• être immédiatement disponible ;
• être âgé au maximum de 45 ans au 31 /12/2022.

2. principales responsabilités

Sous la supervision du Secrétaire Général de la CNDH, le (la) spécialiste chargé(e) en suivi-évaluation est chargé (e) de :
• Développer et coordonner le système de suivi-évaluation ;
• Planifier la mise en œuvre des activités du programme ;
• Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation des activités ;

• Rendre compte périodiquement au supérieur hiérarchique du déroulement des activités ;
• Exploiter et consolider les rapports et comptes rendus de l’équipe de la commission et participer à la collecte des informations rétroactives des activités en collaboration avec le supérieur hiérarchique ;
• consolider les données dans les rapports et comptes rendus de l’équipe pour produire des rapports périodiques de suivi-évaluation (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) ;

• participer au suivi et à l’évaluation des performances programmatiques de la commission et celles des organes et services de la CNDH, tout en analysant périodiquement les écarts et en proposant des corrections et des changements si nécessaires ;

• Contribuer à mettre en place une base de données du suivi des activités de la CNDH ;
• Finaliser et mettre à jour périodiquement les indicateurs de suivi ;
• Veiller à l’assurance qualité des données.
• Participer à la préparation des réunions techniques de coordination entre la Commission et ses partenaires ;

• Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des interventions soutenues par des partenaires ;
• Contribuer à l’évaluation du Plan stratégique 2018-2021 de la CNDH ;
• contribuer à l’élaboration du prochain Plan stratégique ;
• Organiser des ateliers et réunions de planification, des revues périodique (annuels, semestriels, trimestriels et mensuels) ;

• Organiser des missions terrain de supervision, suivi et contrôle ;
• Appuyer l’organisation des actions de plaidoyer de concert avec les Commissaires pour la mise en œuvre des recommandations ;
• Collecter et analyser les actions mises en œuvre par des parties prenantes pour donner suite aux recommandations de la CNDH ;
• contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la situation des droits humains au Burkina Faso par la collecte de données ;

• Appuyer le suivi du traitement des plaintes jusqu’à leur résolution ;
• Appuyer la communication des résultats atteints par la Commission auprès des partenaires et du public ;
• Assurer la documentation des rapports d’activités et de missions, la sauvegarde périodique des fichiers et des documents référentiels des activités ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le Secrétaire général en lien avec le domaine de la planification et du suivi-évaluation ;

III. Composition de dossier et procédure

1. Composition et dépôt de dossier

Le dossier de candidature doit comporter, en un fichier unique dénommé nom et prénom du (de la) candidat(e) scanné et joint au mail dont objet : le titre du poste sollicité, dans l’ordre obligatoire suivant pour les pièces :

 Un Curriculum Vitae actualisé et signé ;
 Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;
 Copie légalisée du diplôme requis ;
 Copie des attestations ou certificats de travail de travail pertinents ;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
Les dossiers sont reçus uniquement par voie électronique à l’adresse mail : cndhrecrutement2021@gmail.com du 02 mai à 00h00mn au 06 mai 2022 à 23h59mns

N.B. : Le dossier sera complété en cas d’admission avec d’autres pièces.

2. Procédure de recrutement

 Présélection sur dossier ;
 Entretien avec un jury ;
Seuls les candidat(e)s présélectionnés seront contactés pour l’entretien. Les candidats retenus seront soumis à un contrat à durée déterminée d’un (1) an.
NB : les dossiers reçus avant la date d’ouverture du dépôt ne seront pas examinés. Les candidatures féminines sont encouragées.

Secrétaire Général

SOUGUE SOMITIE