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World Vision Burkina Faso recrute un(e) spécialiste en santé

Publié le dimanche 20 mars 2022 à 14h31min

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World Vision Burkina Faso recrute un(e) spécialiste en santé

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L’ENFANT

RECRUTE UN (E) SPECIALISTE EN SANTE

Organisation : World Vision Burkina Faso
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Type de Contrat : Contrat Local
Lieu du travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de clôture : 27 Mars 2022 à 17 :00 GMT

OBJECTIF DU POSTE :

Le Consortium WVUS pour le partenariat Gavi 5.0 EAF MC - Reaching and Adapting Immunization Services Effectively for Zero-Dose Children (ZDC) in the Sahel Region (RAISE 4 ZDC in Sahel) sera mis en œuvre dans sept pays de la région du Sahel : Burkina Faso, Mali, Nigeria, Niger, Cameroun, Tchad, République centrafricaine (RCA). Le Consortium est dirigé par World Vision Inc. (WVUS), avec les partenaires du Consortium, African Christian Health Association Platform (ACHAP), Food for the Hungry (FH), et CORE Group.

La stratégie 2021-25 de Gavi (Gavi 5.0) a pour objectif de "ne laisser personne de côté grâce à la vaccination". Aujourd’hui, de nombreux enfants qui ne reçoivent aucun vaccin de routine, les "enfants à dose zéro", vivent dans des contextes fragiles et conflictuels, souvent hors de portée des gouvernements. On estime que 1,3 million d’enfants sans vaccin vivent dans ces contextes dans 12 pays de la région du Sahel et de la Corne de l’Afrique. Grâce à ce projet, Gavi travaillera avec le Consortium pour atteindre les enfants zéro-dose et les communautés manquées dans ces contextes fragiles, qui comprennent des zones en proie à des conflits.

World Vision Burkina Faso représente RAISE 4 ZDC au Sahel et recherche un (e) Spécialiste en Santé qualifié pour remplir les rôles et responsabilités décrits ci-dessous :

RESPONSABILITES MAJEURES

1. Guider le développement des priorités techniques du plan de travail annuel et du plan stratégique du projet, en veillant à ce qu’elles contribuent à :

a) atteindre les enfants n’ayant reçu aucune dose et les communautés manquées,

b) assurer une surveillance communautaire efficace, et

c) utiliser de manière appropriée tous les types de services de vaccination de routine, y compris les services transfrontaliers

2. Guider le développement et surveiller l’adhésion des partenaires aux budgets et plans de travail annuels approuvés et faire les ajustements de programme nécessaires pour s’assurer que les plans de travail sont réalisés dans les limites du budget, en examinant les rapports financiers mensuels et trimestriels et en faisant des recommandations de mesures correctives si nécessaire.

3. Convoquer et faciliter des réunions conjointes et individuelles avec les partenaires pour soutenir le développement des budgets annuels et des plans de travail.

4. Contrôler les opérations réalisées sur le terrain et apporter les ajustements nécessaires au programme pour s’assurer qu’elles sont mises en œuvre de manière efficace et appropriée et qu’elles contribuent aux buts et objectifs déclarés de Gavi 5.0 pour atteindre les ZDC.

5. Contrôler l’adaptation des outils d’évaluation pour atteindre les ZDC, la formation à la gestion de la chaîne d’approvisionnement/aux processus de vaccination de routine, à la mobilisation sociale, à la communication, à la collecte de données et aux outils et techniques d’établissement de rapports, et procéder aux ajustements nécessaires du programme pour s’assurer que le personnel de terrain reçoit une formation appropriée à tous les niveaux pour atteindre les objectifs du projet.

6. Superviser toutes les activités de suivi-évaluation et de surveillance du projet et guider l’analyse et/ou l’interprétation des données analysées

7. Maintenir un réseau et des communications étroites, formelles et informelles, avec les parties prenantes des comités de coordination sous-nationaux, nationaux et inter-agences (CCI), en veillant à ce que les besoins de la communauté leur soient communiqués, et que les changements techniques et politiques et autres informations pertinentes soient communiqués à tous les partenaires de RAISE 4 ZDC au Sahel.

Gérer les communications avec les parties prenantes et les partenaires sous-nationaux, nationaux et internationaux travaillant au Burkina Faso.

Organiser des réunions régulières, au moins trimestrielles, avec les partenaires de RAISE 4 ZDC pour partager les leçons apprises, diffuser l’information, discuter des défis, solliciter un retour d’information, la surveillance communautaire dans les zones non atteintes, les zones frontalières, les zones avec une couverture vaccinale sous-optimale, etc. Produire et diffuser des mémos documentant les principaux points de discussion, le suivi et les décisions prises lors de ces réunions.

Représenter et assister aux réunions sur la vaccination, les SSP coordonnées par les parties prenantes du pays telles que le ministère de la santé, Gavi, l’UNICEF, l’OMS, la CCI avec le directeur du secrétariat ou en son absence. Documenter et partager les principaux points discutés et les recommandations.

8. Veiller à la réalisation en temps voulu des mises à jour mensuelles, des rapports trimestriels et annuels et d’autres rapports selon les besoins.

Examiner les rapports trimestriels et annuels des partenaires et au besoin, les aider à élaborer des rapports de haute qualité en faisant des suggestions d’amélioration.

9. Soutenir et coordonner la soumission d’articles à des revues à comité de lecture et/ou à des communautés de pratique techniques pertinentes, à des groupes de travail techniques.

10. Exécuter toute autre tâche pour atteindre les enfants à dose zéro

Qualifications : Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience préalable ou de formation en cours d’emploi

Qualification minimale requise : Doctorat en Médecine ou Diplôme universitaire en santé publique

Expérience : 3 ans minimum dans la gestion et/ou la mise en œuvre de programme communautaire et la conduite des enquêtes en santé et nutrition.
Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires, expérience en matière d’immunisation, de prestation de services de soins de santé primaires, de gestion de la chaîne d’approvisionnement en vaccins, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire fortement souhaitée.

Compétences et aptitudes techniques :

-  Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en Français et Anglais ;

-  Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation ;
-  Avoir la capacité de travailler sous pression et en milieu rural ;
-  Avoir la maitrise de l’outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) et spécifiques au développement ;
-  Avoir une aptitude à communiquer ;
-  Avoir des aptitudes en collaboration et interaction avec les différents partenaires au niveau provincial, départemental et local ;
-  Avoir la connaissance des droits de l’enfant, des politiques, lois et règlement en vigueur au Burkina et dans le partenariat de World Vision ;
-  Savoir rédiger des rapports d’activités ;
-  Savoir piloter une moto cross ;
-  Aimer voyager et travailler en milieu rural.

Environnement de travail / Conditions :

- Environnement de travail : Bureau de la Réponse avec de fréquents déplacements sur le terrain
- Voyages : 20 % de voyages nationaux

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email à l’adresse suivante : wvburkinafaso_recruitment@wvi.org en mentionnant comme objet du mail le poste auquel vous postulez.

Tout candidat remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler.

Bien que nous remerciions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées pour des entretiens seront contactées pour la suite du processus.

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