N° 02-22/OXFAM/BF
INTERNE - EXTERNE

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement  : Nouveau
Niveau  : D1
Type de contrat  : CDD de droit burkinabé
Début du contrat  : Mars 2022
Durée initiale  : 12 mois renouvelable
Pays et lieu de travail  : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d’ouverture  : 04 mars 2022
Date de clôture de l’offre  : 15 mars 2022

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

LA FONCTION

Oxfam Intermon recherche un/e Officer Campagne Humanitaire et Conflits qui sera chargé de l’actualisation et de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de la campagne humanitaire et conflits. Placé.e sous la supervision hiérarchique du Responsable Multi pays Campagne Humanitaire et Conflits, il/elle collaborera étroitement avec les autres programmes pour s’assurer que les expériences de terrain du programme nourrissent le plaidoyer humanitaire au niveau local, régional et international.

Responsabilités principales du poste :
1. Actualiser et mettre en œuvre la stratégie humanitaire et conflit/RIC au Burkina Faso
• Veiller à actualiser et appuyer la mise en œuvre la stratégie de plaidoyer humanitaire & conflits/RIC sur la base des besoins des populations et programmes de Oxfam au Burkina ;

• Veiller à ce que les stratégies et actions de plaidoyer humanitaires soient basées sur les besoins des plus vulnérables dans les zones d’intervention d’Oxfam et s’appuient sur les programmes Oxfam, les principes et standards humanitaires dans le respect des valeurs d’Oxfam ;

• Contribuer à une analyse du pouvoir des principaux acteurs et institutions pertinents à la stratégie de plaidoyer humanitaire ;
• Assurer un impact mesurable en matière de plaidoyer et une forte intégration du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEAL).

• Veiller à ce que l’analyse de genre soit appliquée à tous les niveaux ;
• Veiller à ce que la stratégie de plaidoyer humanitaire et conflits soit coordonnée avec la stratégie de plaidoyer du pays, et travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’influence et media du pays ;

• Etablir le lien entre plaidoyer RIC et programmes en assurant une stratégie basée sur les programmes et l’intégration plus systématique du plaidoyer dans les programmes humanitaires et paix et la stratégie plus générale de réponse à la crise ;
• Appuyer l’intégration de façon plus systématique, l’influence dans les projets humanitaires et conflit en vue de pérenniser et renforcer les équipes plaidoyer RIC.

2. Veiller à l’articulation entre les campagnes humanitaires et conflits, les autres programmes et les stratégies d’influence d’Oxfam au niveau pays, régional et global
• Contribuer au développement des produits d’influence et assurer le contrôle qualité, l’adéquation avec les principes humanitaires et valeurs d’Oxfam, l’évaluation et la mitigation des risques du travail d’influence RIC d’Oxfam ;

• Développer un réseau de relations et contacts parmi les OSC, les ONG/I, le Forum des ONGIs et les ONG nationales, les Nations Unies, les bailleurs de fonds, les décideurs et les journalistes internationaux et construire des alliances ;
• Participer au groupe de travail sur le plaidoyer des ONGI en proposant des produits de plaidoyer communs et en étroite collaboration avec les responsables d´influence, de campagne humanitaire et conflits et le Directeurs Pays d’Oxfam en soutenant les efforts de plaidoyer au niveau national ;

• Renforcer les capacités/former en influence humanitaire & conflit, des partenaires locaux, des organisations de la société civile des équipes d’Oxfam ;
• Assurer un partage d’information clair et régulier sur les efforts de plaidoyer en cours et à venir, les succès et leçons apprises ;
• Appuyer la production de notes d’information, de rapports, de points de discussion et d’autres documents pour soutenir le plaidoyer humanitaire d’Oxfam au Burkina Faso ;

• Effectuer des visites sur le terrain dans les zones d’opération d’Oxfam afin de s’assurer de la mise en œuvre des activités et d’élaboration des messages et produits de plaidoyer humanitaire ;
• Contribuer aux recherches et recueillir des informations auprès des équipes de programme et des partenaires d’Oxfam afin de soutenir les objectifs de plaidoyer d’Oxfam au Burkina Faso ;
• Participer à la recherche de fonds pour des programmes de plaidoyer humanitaire et conflits ;

• Développer le réseautage de toutes les organisations travaillant dans le domaine humanitaire ;
• Faciliter le travail d’alliance et de synergie entre les différents acteurs non étatiques (société civile, mouvement de défenses des droits humains, mouvements sociaux, influenceurs et secteur privé) dans le domaine humanitaire.

3. Donner en articulation avec l’équipe media, l’orientation du travail media humanitaire et conflit comme levier d’influence essentiel pour atteindre les changements souhaités

• Assurer en coordination avec le responsable media l’utilisation/intégration stratégique des media dans la stratégie d’influence RIC comme levier d’influence majeur pour atteindre les changements recherchés ;
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues des médias pour développer des produits media humanitaires et conflits nationaux innovants et impactant qui servent de levier essentiel au travail d’influence pour atteindre les objectifs de changements fixés ;

• Soutenir l’équipe media dans l’élaboration de produits media innovants et stratégiques humanitaire & conflit / RIC en vue d’atteindre les objectifs de changements de la stratégie. (Communiqués de presse, dossiers, articles d’opinion, argumentations pour les porte-paroles, réactive lines, témoignages, photos, vidéos …) ;

• Contribuer à organiser des médias trip avec les journalistes nationaux, les représentants des médias régionaux et internationaux afin de donner une visibilité à la crise, aux besoins des populations et faciliter la couverture des problématiques requérant des changements et si possible rendre visible les activités humanitaires d’Oxfam au Burkina.
Exigences minimales
• Un diplôme universitaire Bac + 3 minimum ou équivalent dans le domaine des relations internationales, sciences politiques, droit international, communication, ou tout autre domaine lié ;

• Trois (3) ans d’expérience significative et avérée en matière de plaidoyer et campagnes dont au moins 1 an passé dans un contexte humanitaire, de préférence avec une ONG internationale ;
• Une expérience significative dans la conception et l’exécution de stratégies influence ;
• Expérience de l’interaction avec une série d’acteurs internationaux, de décideurs de haut niveau et de diverses parties prenantes au sein de la communauté humanitaire ;

• Expérience d’encadrement et renforcement de capacités plaidoyer/influence des partenaires et/ou équipes ;
• Expérience de travail en étroite collaboration avec des collègues des médias et de la communication, et connaissance de l’usage des médias dans le travail d’influence ;
• Expérience de travail en étroite collaboration avec des collègues de programmes humanitaires et d’élaboration de messages de plaidoyer en fonction de leurs priorités ;

• Expérience avec les plateformes scientifique et académique dans leur utilisation des évidences comme un outil de plaidoyer ;
• Une excellente compréhension des principes humanitaires et des défis qui y sont associés ;
• Une excellente connaissance de toute une série d’acteurs humanitaires et de l’architecture humanitaire ;

• Connaissance et compréhension des dynamiques et des différents acteurs de la société civile au niveau national et régional ;
• Une excellente capacité de communication orale et écrite ;
• Une maîtrise parfaite du français et un niveau élevé de maîtrise de l’anglais, écrit et parlé ;
• Des compétences et une aptitude excellente en rédaction, conception, analyse et de synthèse, à la fois en anglais et en français ;
• Capacité d’adaptation à des contextes changeants.

COMMENT POSTULER

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
• Un CV actualisé ;
• Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.
Le dossier de candidature devra être transmis à l’adresse email : recrutement.burkina@oxfam.org
Téléphone : 25 36 20 68

Veuillez intituler l’objet de votre courriel comme suit : « Recrutement Officer Campagne Humanitaire et Conflits ».
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Consulter la description complète du poste, en ligne : www.burkinafaso.oxfam.org
Nous rappelons que nous n’exigeons le paiement d’aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d’emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)