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Avis de recrutement d’un (01) réceptionniste, un (01) gestionnaire financier et comptable et un (01) gestionnaire des ressources humaines

Publié le mardi 22 février 2022 à 10h03min

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Avis de recrutement d’un (01) réceptionniste, un (01) gestionnaire financier et comptable et un (01) gestionnaire des ressources humaines

Le Cabinet IGM recrute pour le compte d’une importante société dont le siège est à Ouagadougou, pour un emploi à durée indéterminée, aux postes suivants :

 un (01) réceptionniste
 un (01) gestionnaire financier et comptable ;
 un (01) gestionnaire des ressources humaines.

Les candidats retenus observeront une période d’essai conformément à la législation en vigueur au Burkina Faso et pourraient être affectés dans toute localité où la société est représentée.

A. PROFILS

I. Poste : RECEPTIONNISTE

a) Principales tâches et responsabilités

Placé (e) sous la responsabilité du Chef de service secrétariat, le titulaire du poste est chargé de :

-  assurer avec assiduité la marche de la centrale téléphonique pendant les heures de service ;
-  établir la liaison de communication entre les services et leurs correspondants ;
-  recevoir les messages téléphoniques pour les travailleurs ;
-  tenir à jour le registre d’appels téléphoniques ;
-  assurer la liaison entre les visiteurs et le personnel ;
-  recueillir les réclamations et/ou appels et les transmettre à qui de droit ;
-  enregistrer le courrier ;
-  assurer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie en lien avec son poste et dans le respect de la réglementation.

b) Qualifications et expériences requises :

-  être titulaire d’un diplôme de BEPC ou d’un diplôme jugé équivalent ;
-  justifier d’une expérience de deux (02) ans dans le domaine.

c) Exigences du poste :

-  avoir une bonne connaissance de la langue française ;
-  maitriser les règles de bienséance ;
-  avoir une bonne maitrise du traitement des courriers ;
-  avoir une bonne capacité relationnelle ;
-  être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ;
-  être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.

II. Poste : GESTIONNAIRE FINANCIER ET COMPTABLE

a) Principales tâches et responsabilités :

Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le titulaire du poste est chargé de :
-  préparer et présenter les rapports de gestion de la direction générale au conseil d’administration et à l’assemblée générale des sociétés d’état ;
-  élaborer et suivre l’exécution budgétaire ;
-  gérer la trésorerie de fonctionnement de la société ;
-  déterminer les conditions et modalités de règlement des fournisseurs ;
-  co-signer les chèques et ordres de virement émis sur les comptes bancaires ;
-  établir un rapport d’exécution budgétaire semestriel et annuel ;
-  mettre en œuvre les outils et procédures de la comptabilité générale ;
-  administrer et contrôler les comptes ;
-  préparer et faire remonter le flash ;

-  élaborer les reporting et bilan mensuel ;
-  assurer l’appui et le contrôle des écritures comptables ;
-  mettre en place et suivre le recouvrement des créances ;
-  gérer les logiciels de gestion ;
-  contrôler la caisse ;
-  superviser l’établissement des états de rapprochements ;
-  gérer la fiscalité de la société ;
-  superviser la comptabilité analytique ;
-  assurer toutes autres tâches à lui confiées par la hiérarchie en lien avec son poste et dans le respect de la réglementation.

b) Qualifications et expériences requises :

-  être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 ans en finances comptabilité ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
-  avoir cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

c) Exigences du poste :

-  avoir une bonne maîtrise des techniques et des grands principes comptables, financiers, fiscaux et budgétaires ;
-  avoir une bonne connaissance de la conjoncture économique ;
-  avoir une bonne connaissance des obligations légales (comptabilité, fiscalité) ;
-  avoir une connaissance des logiciels comptables (sage…..) ;
-  être apte à travailler à un rythme soutenu ;
-  être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ;
-  être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.

III. Poste : Gestionnaire des ressources humaines

a) Principales tâches et responsabilités :

Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général, le titulaire du poste est chargé de :

-  élaborer et mettre en place la politique des ressources humaines de la société ;

-  assurer l’administration du personnel, la gestion et la paie du personnel de la société ;

-  conseiller la Direction Générale dans la prise de décisions en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation ;

-  prévenir et gérer efficacement les contentieux et conflits sociaux ;
-  fournir à l’ensemble de la société des services relatifs à la gestion des ressources humaines ;

-  fournir l’expertise et le support pour l’élaboration de solutions aux problèmes de santé et de condition de travail ;

-  gérer et planifier les avantages sociaux des travailleurs de la société ;
-  élaborer les outils (plan de formation, bilan social, référentiel des emplois et des compétences.

b) Qualifications et expériences requises :

-  être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 ans en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
-  avoir cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

c) Exigences du poste :

-  avoir de solides connaissances dans la gestion des ressources humaines ;

-  avoir une bonne connaissance de la législation sociale ;

-  avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;

-  avoir la notion de travail en équipe ;

-  être rigoureux dans les processus de gestion du personnel ;

-  être âgé de 18 ans au moins et 40 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ;

-  être de nationalité burkinabé et jouir de ses droits civiques.

B. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

-  une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à monsieur le directeur général du Cabinet International Global Management ;

-  une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport ;

-  une lettre de motivation ;

-  un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

-  toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites en copies (photocopies légalisées des diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…) ;

Les candidats retenus devront produire tout document jugé indispensable pour leur engagement.

C. PROCEDURE DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
-  une présélection sur dossier ;
-  un test écrit ;
-  un entretien avec un jury.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

D. DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature sont recevables tous les jours ouvrables au siège du cabinet International Global Management sis à Tanghin (Secteur 17) Immeuble BIGA, Rue 23-130, Porte 855, 09 BP 1828 Ouaga 09, Tél : (226) 25 48 31 09 ; du mercredi 23 février 2022 au vendredi 04 mars, de 8h00 à 14h30.

NB : Tout dossier déposé ne pourra plus être retiré, même en cas de non admission

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