Ce projet, mis en œuvre en consortium avec la Cellule nationale de prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent du G5 Sahel (CellRad-Burkina), est financé par le Fonds mondial pour l’Engagement Communautaire et la Résilience (GCERF) et s’exécutera au Burkina Faso dans les régions du Sahel et du Nord jusqu’au 31 décembre 2024.

Poste : 01 chargé(e) de projet
Base : Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d’actions : Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Coordonnateur de UFC-Dori
Principales tâches :
  assurer la planification opérationnelle et la mise en œuvre des actions du projet dans les régions du Sahel et du Nord ;
  organiser la mise en œuvre des orientations pour la gestion administrative, logistique, financière et comptable du projet

  conduire des activités de concertation (communautés, religieux, élus, OSC, services techniques, etc.), de renforcement des capacités des acteurs, de dialogue, plaidoyer et mobilisation sociale ;
  participer à des activités de plaidoyer et d’influence sur les enjeux
  assurer le reportage et pilotage technique du projet
  assurer les relations partenariales et la visibilité du projet
  assurer la gestion du personnel et des biens à lui confiés.

Qualifications minimales requises :
  Master 2 en gestion de projet, sciences économiques ou sociales ou tout autre diplôme équivalent
  Avoir une bonne capacité d’écriture et de rapportage
  Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gouvernance et de la gestion de programmes sensibles aux conflits

  Disposer d’expériences dans le domaine de la formation, le coaching, le suivi-évaluation, la planification et la gestion axée sur les résultats.
  Avoir une grande capacité d’analyse, de concision, de synthèse et une bonne expérience en matière de diagnostics participatifs, de formation, de développement institutionnel et de renforcement organisationnel des groupements.

  Avoir une capacité de communication, d’animation des échanges multi-acteurs
  Avoir une bonne connaissance des enjeux de sécurité, de dialogue inter-religieux et interculturel et de paix,
  Avoir une bonne connaissance de la stratégie et des outils de travail des OSC et des ONG de développement
  Être une force de proposition
  Être immédiatement disponible.

Poste : 01 chargé(e) de suivi-évaluation et capitalisation
Base : Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d’actions : Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Chargé du projet
Principales tâches :
 Elaborer et tenir à jour la matrice de suivi évaluation harmonisée (collecte et traitement des données) et faire des propositions d’amélioration du dispositif de suivi-évaluation

 Opérationnaliser les bases de données des acteurs du dialogue interreligieux
 Actualiser les situations de références pour assurer la qualité du suivi des résultats
 Suivre les taux d’exécution des activités du projet
 Elaborer des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring

 Coordonner les activités de reporting (rapports mensuels, trimestriels et annuels, rapports de visite, rapports spécifiques, etc)
 Assurer la capitalisation des bonnes pratiques ;

 Mobiliser les acteurs locaux dans le dispositif de Suivi-évaluation
 Appuyer à l’organisation des missions de terrain, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités
 Accompagner la stratégie de communication du programme avec les informations émanant du suivi-évaluation.
Qualifications minimales requises :

  Un diplôme de master 2 en gestion de projet avec une formation de base en sciences sociales, en économie ou en statistiques
  Une expérience d’au moins trois (03) ans dans le suivi évaluation
  Parfaite maîtrise du français
  Une parfaite maitrise des systèmes de collecte de données
  Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel Power Point) et de logiciels de collecte et de traitement des données
  Être force de proposition

Poste : 01 chargé de la cohésion sociale et du suivi de l’évolution du contexte sécuritaire
Base : Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d’actions : Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Chargé du projet
Principales tâches :

  Participer aux échanges et s’assurer de la participation et de la visibilité de UFC-Dori aux différents cadres de dialogue et de concertation sur la cohésion sociale ;
  Produire des analyses politiques et des notes substantielles sur la prévention et la gestion des conflits, le renforcement de la cohésion sociale, le dialogue politique, le contexte socio-politique, l’élaboration des stratégies ;
  Conseiller et assurer le suivi des partenaires communautaires et s’assurer d’une coordination efficace avec les parties prenantes ;

  Promouvoir une approche sensible au genre dans le domaine de la cohésion sociale en général et particulièrement en ce qui concerne le rôle des femmes dans la prévention des conflits et la consolidation de la paix ;
  Assurer l’application les principes de programmation sensible aux conflits
  Evaluer et suivre les activités en rapport avec la thématique en particulier et contribuer à l’élaboration des rapports du programme ;

  Mettre en place un système dynamique de suivi, de rapportage et de partage d’informations sur le l’évolution sécuritaire dans la zone d’intervention ;
  Suivre l’évolution de la dynamique des conflits dans la zone d’intervention
  Élaborer les notes conceptuelles, termes de référence des activités à réaliser ; superviser.

Qualifications minimales requises :
  Au moins Bac + 3 ans et/ou formations spécifiques en gestion des risques de catastrophe, cohésion sociale, peacebuilding, sociologie, gestion de projet, action humanitaire ;
  Avoir au moins 2 ans d’expérience pratique en matière de gestion des risques de catastrophe dans une ONG internationale ou locale ;
  Connaissances du cadre institutionnel pour la préparation et la réponse aux urgences

  Connaissance en matière d’élaboration de plan de contingence ;
  Bonne maitrise du processus de mise en place des systèmes d’alerte précoce ;
  Bonne connaissance de la démarche d’évaluation de la vulnérabilité et des capacités à base communautaire ;
  Expérience dans la mise en œuvre des activités en lien avec la cohésion sociale ;

  Être force de proposition
  Avoir une expérience de terrain avec une ONG ou association locale dans la planification, la mise en œuvre quotidienne des activités terrain et la rédaction des rapports d’activités.

Poste : 01 chargé(e) de mobilisation communautaire
Base : Ouahigouya dans la région Nord
Champ d’actions : Régions du Nord
Responsable hiérarchique : Chargé de projet
Principales activités :

  Participer à la planification des activités dans la zone d’intervention du projet ;
  Contribuer à l’identification des bénéficiaires et des besoins prioritaires des communautés en termes d’infrastructures hydrauliques et d’assainissement et d’aménagements agricoles ;
  Faire le plaidoyer auprès des communautés bénéficiaires et des partenaires locaux pour qu’elles adhérent au projet ;

  Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des activités de promotion de la cohésion sociale (rencontres de concertation des acteurs transfrontaliers, émissions radiophoniques, journées des communautés, etc.) ;
  Collecter les données pour le suivi et l’évaluation du projet (à tout moment),
  Organiser les rencontres (ateliers, formation, etc.) dans la région,
  Accompagner les organisations de base dans la promotion du dialogue interreligieux et du vivre

  Organiser et animer les cadres de concertation au niveau de la région,
  Accompagner les leaders dans les réinvestissements des formations et rencontres issues du projet,
  Appuyer la réalisation des activités de suivi-évaluation participatif ;
  Élaborer et présenter les rapports d’activités.
Qualifications minimales requises

  Un diplôme de BAC ou BEPC avec un background en formation appliquée en animation avec une capacité de collecte, de traitement et de rapportage.
  Une expérience d’au moins trois (03) ans en animation des groupes cibles
  Parfaite maîtrise du français et des langues locales
  Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;

Poste : 01 aide-comptable/caissier
Base : Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d’actions : Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Comptable du projet
Principales tâches :

  tenir la Caisse de Menues Dépenses (CMD) et le brouillard y afférents du projet ;
  conserver et archiver les souches des carnets de reçus (entamés ou en cours d’utilisation) ;
  veiller à l’arrêt périodique des menues caisses du projet ;
  veiller au respect des plafonds de caisse et dépenses par caisse ;
  faire les dépenses courantes de fonctionnement reliées à la caisse ;
  effectuer les avances et les dépenses de missions ;

  exprimer le besoin d’approvisionnement de la caisse ;
  élaborer et soumettre à la comptabilité les budgets des sessions et ateliers et assurer l’exécution des dépenses y liées ;
  faire les saisies et traitements des pièces de caisse sur ordinateur.

Qualifications minimales requises
  Avoir au moins un BEP en Comptabilité, finance, gestion
  Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  Maîtriser la gestion du plan comptable, le calcul de trésorerie ou encore la comptabilité analytique
  Savoir utiliser l’outil informatique et logiciels spécifiques tels SAGE
  Être à même de repérer des dysfonctionnements financiers

Constitution du dossier pour chaque poste :
  Demande adressée au Coordonnateur de UFC-Dori
  Une lettre de motivation
  Un CV de maximum 4 pages avec 3 références
  Une copie des diplômes et attestations de travail ou de stage.

A déposer par voie électronique et en format PDF à ciiel.sarl@gmail.com avec copie ufc@ufc-dori.org

Processus : Présélection et entretien avec les candidats présélectionnés.
Date limite de dépôt des dossiers : 1er février 2022
Date de prise de service : 8 février 2022
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.