L’objectif de développement du projet est d’améliorer la résilience des Petites et Moyennes entreprises (PMEs) détenues et/ou dirigées par des femmes, évoluant dans un contexte fragile, mais aussi les entreprises dominantes et associations/ coopératives burkinabè dans certaines chaines de valeur, en tant que moteurs potentiels pour l’innovation, l’emploi et l’amélioration du niveau de vie. Dans le cadre de la constitution de l’équipe de l’unité de gestion du projet, le Groupement C.R.I & YONS Associates recrute le personnel ayant les profils (H/F), suivants :

Intitulé du poste : Chef de zone (04)

Qualifications, compétences et aptitudes

- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 au minimum en gestion, finance, économie, gestion de projet ou autre domaine équivalent ;

 Justifier de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, dans l’accompagnement des entreprises avec des structures de développement ou dans le secteur financier ;

 Avoir une connaissance du secteur privé en particulier le financement des PME et / ou des questions liées aux femmes ;

 Avoir une expérience dans la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation de projets de moyenne à grande envergure ;

 Avoir de solides compétences en gestion de projet et reporting/rédaction de rapports ;

 Avoir de solides compétences organisationnelles et souci du détail ;

 Avoir une bonne compréhension de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) ;

 Avoir une bonne connaissance des pratiques et règles internationales de passation de marché régissant l’acquisition de biens et de services serait un atout ;

 Le français est requis pour ce poste, l’anglais et la langue locale de la zone seraient un atout.

Principales tâches et responsabilités

 Coordonner les activités du projet au niveau local ;

 Fournir un appui conseil de proximité aux bénéficiaires ;

 Examiner tous les rapports d’activités (rapports de diagnostic, plans de continuité) ;

 Superviser la mise en œuvre des activités des consultants sur le terrain ;

 Préparer les dossiers pour les comités de sélection des bénéficiaires du projet et y participer ;

 Assurer le suivi financier et budgétaire des appuis accordés aux bénéficiaires ;

 Appuyer l’implémentation, la coordination et la supervision de toutes les procédures opérationnelles stipulées dans le Manuel d’Opération (OM) ;

 Valider l’élaboration des appels d’offres et des termes de référence conformément aux règles de passation des marchés du projet au profit des bénéficiaires ;

 Interagir et soutenir de manière quotidienne l’ensemble de l’équipe projet dans l’exécution de toutes les composantes du projet ;

 Préparer des rapports réguliers pour suivre l’avancement des activités de sa zone dans le respect des délais ;

 Identifier les problèmes éventuels et proposer des solutions au Chef de projet ;

 Participer aux réunions d’équipes et exécuter les plans d’actions au niveau de la région ;

 S’assurer de l’enregistrement/archivage des informations et données du projet en particulier dans le tableau de bord en ligne (Dashboard) et dans la plateforme de Gestion de la Relation Client (GRC) en coordination avec l’expert informatique ;

 Superviser la mise à jour des documents de projet et leur archivage ;

 Apporter des réponses aux requêtes des parties prenantes du projet ;

 Fournir un support administratif (si nécessaire) au niveau de la région ;

 Contribuer à la promotion du projet dans sa zone d’intervention ;

 Effectuer toute autre tâche de soutien à l’implémentation du projet, telle que requis par le Chef de projet.

Les responsables de zone travailleront sous la supervision directe Chef de projet.

Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso (1), Dédougou (1), Ouagadougou (1), Ouahigouya (1)

Intitulé du poste : Spécialiste en Suivi-évaluation, en Gestion des Connaissances et Capitalisation des Expériences (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en suivi évaluation, gestion des projets, sociologie, statistique, démographie, économie, gestion et administration des affaires ;

 Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le suivi, l’évaluation, la gestion des connaissances et capitalisation des expériences dans des projets de développement ;

 Avoir des connaissances dans le financement des PME et/ou les questions liées aux femmes) serait un atout ;

 Avoir une expérience avérée en méthode d’évaluation d’impact ;

 Avoir une expérience avec la méthode d’évaluation d’essai randomisé serait un atout ;

 Avoir une capacité à conseiller sur des problèmes via des recommandations pragmatiques et/ou innovantes ;

 Avoir une expérience avec des systèmes de gestion de données basés sur le Web et/ou Cloud, et Gestion de Relation Client (GRC) serait hautement souhaitable ;
 Avoir une bonne compréhension de la gestion axée sur les résultats et du cycle de vie des projets ;

 Être apte à effectuer des sorties terrain chez des PME bénéficiaires dans les différentes régions d’intervention du projet ;

 Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;

 L’anglais et la maitrise des langues locales du Burkina seraient un atout.

Principales tâches et responsabilités

 Superviser, en coordination avec les experts du cabinet d’évaluation retenu, la conduite des études et des évaluations du projet à savoir l’étude de base (baseline study), l’évaluation de mi-parcours (midline study) et l’évaluation finale (endline study) ;

 Adapter le cadre logique (Project Logical Framework) au contexte Burkinabè conformément à la matrice de résultats approuvée par le We-Fi ;

 Concevoir le plan de suivi-évaluation, gestion des connaissances et capitalisation des expériences du projet ;

 Mettre en place et alimenter une base de données du projet afin de s’assurer que les indicateurs du projet sont à jour et renseigner ces indicateurs dans le tableau de bord en ligne (Dashboard) ;

 Concevoir des outils de collecte de données et/ou améliorer les outils existants du projet et analyser les données du projet ;

 Suivre régulièrement les indicateurs du projet et développer des indicateurs supplémentaires si nécessaires de suivi-évaluation, gestion des connaissances et capitalisation des expériences ;

 Produire les divers rapports du projet en coopération avec le Chef de projet, l’unité de gestion du projet et les autres parties prenantes concernées et assurer le reporting périodique ;

 Identifier et documenter les leçons tirées du projet et les bonnes pratiques tout au long de la vie du projet ;

 Recueillir auprès des parties prenantes des informations relatives aux histoires de réussite de PME, aux apprentissages et partager ces informations sous forme de rapport d’apprentissage, de présentation, d’articles en collaboration avec l’équipe Marketing & Communication de la MEBF ;

 Soutenir le renforcement des capacités, la gestion des connaissances et la mise en réseau des différentes parties prenantes du projet ;

 Soutenir et superviser tous les consultants externes pour toutes les activités de suivi-évaluation, gestion des connaissances et capitalisation des expériences du projet ;

 Effectuer toute tâche supplémentaire pour soutenir le fonctionnement et la gestion de l’unité de gestion du projet.

L’Expert en suivi-évaluation travaillera sous la supervision directe Chef de projet.

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Intitulé du poste : Expert en Informatique et en Gestion de la Relation Client (GRC) (01)

Qualifications, compétences et aptitudes

 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en informatique ;

 Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le développement de sites Web, l’utilisation et le développement de systèmes GRC open source ;

-Maîtrise du développement de logiciels full-stack orientés objet ;

 Maitrise du langage PHP, html, JavaScript et MySQL au minimum ;

 Connaissance des Framework PHP comme Laravel ;

 Connaissance de node.js et webpack. ;

 Connaissance de JSON ;

 Connaissance de Bootstrap ;

 Comprendre la conception UX/UI moderne ;

 Comprendre le cycle de vie d’un logiciel CRM ;

 Disposer d’une bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Principales tâches et responsabilités

 Concevoir la plateforme GRC et le tableau de bord (Dashboard) du projet ;

 Etre le point focal et d’administrateur pour le développement du système de GRC tout au long du cycle de vie du projet ;

 Concevoir et gérer le portail web de réception des postulants au projet, d’archivage des activités de communication et de marketing, de reporting (si nécessaire) en le connectant directement au système GRC ;

 Concevoir et implémenter les formulaires du projet dans le GRC ;

 Superviser le travail des consultants/sous-traitants liés au système GRC et au développement et à la gestion du site/portail Web du projet ;

 Support à l’UGP et aux autres parties prenantes du projet pour les questions liées à l’informatique et au GRC notamment le renforcement de leurs capacités ;

 Administrer la plate-forme et la base de données GRC et produire des rapports si nécessaire ;

 Ajouter de nouvelles fonctionnalités au tableau de bord (Dashboard) selon les besoins ;

 Mettre à niveau et effectuer les maintenances du système ;

 Rechercher, diagnostiquer et résoudre les problèmes de logiciels ou de la plateforme ;

 Analyser les données de la plateforme informatique et produire des rapports y compris à partir du tableau de bord du projet ;

 Recruter et superviser les consultants externes pour toutes les activités informatiques et GRC du projet ;

 Exécuter toute tâche supplémentaire pour soutenir le fonctionnement et la gestion de l’UGP.

L’Expert en informatique et en gestion de la relation client (GRC) travaillera sous la supervision directe Chef de projet, reportera à l’équipe de supervision du projet BRAVE Women de la BID et/ou à tout autre comité de supervision mis en place dans le cadre du projet.

Lieu d’affectation : Ouagadougou

1. Conditions Générales :

 Jouir de ses droits civiques et être physiquement apte pour les activités de terrain ;

 Etre âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2021 ;

Nature du contrat : vingt (20) mois avec une possibilité d’extension sans modification des termes du contrat.

2. Composition du dossier :

 Une lettre de motivation, datée et signée, précisant en objet le lieu d’affectation pour le poste de chef de zone ;

 Un curriculum vitae sincère, assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;

 Une copie légalisée du diplôme exigé ;

 Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ou du passeport en cours de validité ;

 Une copie non légalisée du (des) certificat (s) de travail et la copie du contrat en cours.

3. Lieu unique de dépôt des dossiers :

Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare Rahimo, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

4. Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 19 novembre 2021 à 17h00, TU.

5. Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.

NB :

  L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com

  Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de niveau ne seront pas réceptionnés ;

  Un candidat peut postuler pour plusieurs localités, dans ce cas, il devra fournir autant de dossiers de candidature que de localités choisies ;

  Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;

  Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01/51 22 46 39

  Le Groupement C.R.I & YONS Associates se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.