Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) a été mandaté pour appuyer le Secrétariat Exécutif intérimaire dans le processus de recrutement d’un (e) (01) comptable de l’AB/AOC.

Qualifications, compétences et aptitudes

 Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en Comptabilité et Finances ;

 Justifier de cinq (05) ans d’expérience professionnelle en finance ou en comptabilité ;

 Avoir une bonne connaissance des procédures administratives, financières et comptables :

 avoir une maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, logiciels de gestion et de comptabilité, etc.) ;

 avoir une connaissance en finances publiques, en passation des marchés, gestion logistique, gestion des ressources humaines et de la législation burkinabé serait un atout.

Tâches :

Au titre de la gestion administrative :

 Préparer les états des salaires du personnel ;
 Vérifier l’état des salaires avant le paiement ;
 Editer les bulletins de salaire ;
 Recevoir et traiter les demandes d’avance sur salaire ;
 Élaborer les différents contrats avec les prestataires de service ou de vérifier la partie financière des dits contrats ;
 Suivre et produire des rapports périodiques sur l’état d’exécution des conventions ;
 Effectuer annuellement un inventaire physique du patrimoine de l’AB/AOC ;
 Constater toute entrée ou sortie du patrimoine ;
 Suivre, vérifier et assurer le payement à temps des factures (eau, électricité, téléphone/internet) et autres charges de fonctionnement ;
 Participer à la réception des commandes et marchés ;
 Exécuter toute autre tâche et instruction relative à ses attributions confiées par son supérieur hiérarchique.

Au titre de la gestion budgétaire :

 Participer à la préparation du budget ;
 Appliquer et respecter strictement les procédures dans toutes les opérations budgétaires ;
 Produire des rapports périodiques sur l’état d’exécution du budget.

Au titre de la gestion financière et comptable :

 Appliquer et respecter strictement les procédures dans toutes les opérations financières ;
 Suivre la trésorerie, les demandes d’avances de fonds et les décaissements ;
 Procéder aux déclarations fiscales (TVA, IUTS, tout autre impôt) et sociales (CNSS) ;
 Participer à l’élaboration des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
 Contribuer à la préparation des missions d’audits externes ;
 Participer aux dépouillements des appels d’offres ;
 Aider à l’élaboration des états financiers ;
 Établir les chèques en règlement aux factures et aux prises en charge ;
 Conserver les souches des chéquiers ;
 Saisir les opérations comptables et tenir à jour les livres comptables ;
 Vérifier la conformité et l’exhaustivité des documents et pièces justificatives par rapport aux dispositions du manuel de procédures administratives et comptable ;
 Traiter les factures (fiches de dépenses, retenues à la source sur les prestations, calcul des pénalités) ;
 Établir les états de rapprochement bancaire des comptes ;
 Exécuter toute autre tâche à lui confiée par ses supérieurs hiérarchiques.

1. CONDITIONS GÉNÉRALES :

  Lieu d’affectation : Ouagadougou (Burkina Faso) ;
  Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée de deux (02) ans ;
  Âge maximum : Les candidats doivent être âgés de 45 ans au plus ;
  Nationalité : Être de nationalité Burkinabé.

2. COMPOSITION DU DOSSIER :

Les candidats intéressés doivent joindre la version PDF des documents ou la copie scannée
des documents légalisés :

  Une lettre de motivation, datée et signée adressée au Président du Conseil d’Administration ;
  Un curriculum vitae sincère avec le contact de trois (03) références professionnelles ;
  Une copie légalisée du diplôme exigé ;
  Une copie légalisée de la carte nationale d’identité ;
  Une copie (non) légalisée des certificats ou attestations de travail.

3. LIEU UNIQUE DE DEPOT DES DOSSIERS

Au cabinet C.R.I situé à la ZAD, en quittant la station Pétrofa pour la gare RAHIMO, première rue à droite, du lundi au vendredi de 08 h 00 à 12 h 30 et de 15 h 00 à 17 h 00.

4. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier et phase de sélection.

5. LIEU ET DATE LIMITE DE DEPOT : mercredi 10 novembre 2021

6. LIMITATION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : seuls les vingt-cinq (25) premiers dossiers de candidature conformes seront enregistrés.

Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 / +226 53 80 36 60.