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Offre d’emploi : Le Cabinet Eveil Consulting recrute plusieurs profils pour le compte d’une société minière

Accueil > Petites annonces > Communiqués • LEFASO.NET • mardi 9 mars 2021 à 07h00min
Offre d’emploi : Le Cabinet Eveil Consulting recrute plusieurs profils pour le compte d’une société minière

Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :
 POSTES A POURVOIR

1- CONTROLEURS DE LA FOSSE (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Chargement et Transport
Nombre de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire d’un Bac +2 en Génie civil ou d’un diplôme équivalent en industries extractives ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans une mine à ciel ouvert ;
- Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
- Avoir un grand sens analytique ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
- Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

2- OFFICIER ACHATS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Magasin
Nombre de Poste : 01

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire d’un Bac + 2 Logistique ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
- Avoir une parfaite maîtrise des procédures en comptabilité, contrats, approvisionnement et achats, support logistique et construction de base vie ;
- Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
- Avoir un grand sens analytique ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
- Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

3- SOUDEURS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 4

FORMATION ET COMPETENCES
- Etre titulaire d’un diplôme en construction métallique ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
- Avoir de solides connaissances en soudure, confection et fixation ;
- Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
- Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête  ;
- Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

4- TECHNICIENS PNEUMATIQUES (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 4

FORMATION ET COMPETENCES
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2ans à un poste similaire dans un minier ;
- Avoir de solides connaissances en Pneumatique des équipements à roues ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
- Avoir un grand sens analytique ;
- Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

5- MAGASINIERS (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 09

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire du Bac, d’un diplôme équivalent, ou avoir une expérience jugée équivalente ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement Industriel ou minier ;
- Avoir de solides connaissances en gestion et entreposage du stock ;
- Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
- Avoir un grand sens analytique ;
- Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux, ponctuel et honnête ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

6- ELECTRICIENS AUTO (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire d’un BEP en Electricité automobile ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans environnement un minier ;
- Avoir une bonne lecture et interprétation des schémas électriques ;
- Avoir des connaissances solides en dépannage et maintenances des moteurs à courant continu ; calculs de dimensionnement d’installations électriques, câblages et rénovation des armoires électriques etc. ;
- Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
- Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête  ;
- Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

7- MECANICIENS VEHICULE LEGER, TOUR DE LUMIERE ET GENERATEUR (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Maintenance
Nombres de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire d’un BEP en mécanique automobile et engin ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
- Parfaite maîtrise de la maintenance des équipements de plusieurs marques ;
- Avoir des connaissances solides des systèmes mécaniques de base ;
- Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
- Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête  ;
- Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

8- CHARGES RH (H/F)
Type de contrat : CDD
Département : Ressources humaines
Nombre de Poste : 02

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire d’un Bac + 2 en Ressources humaines, Administration du travail ou d’un diplôme équivalent ;
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
- Avoir de solides connaissances sur la législation sociale ;
- Avoir une parfaite maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits ;
- Avoir une bonne maîtrise des techniques du dialogue social ;
- Avoir de solides connaissances en recrutement et formation ;
- Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les tâches ;
- Avoir un grand sens analytique ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
- Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers.
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

9- DISPATCHERS (H/F)

Type de contrat : CDD
Département : Chargement et Transport
Nombre de Poste : 04

FORMATION ET COMPETENCES

- Etre titulaire d’un BAC + 2 ou d’un diplôme équivalent,
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la production dont 2 ans à un poste similaire dans un minier ;
- Avoir une bonne connaissance des activités quotidiennes d’une mine ;
- Avoir une parfaite maîtrise des activités des opérateurs ;
- Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
- Avoir un grand sens analytique ;
- Avoir les compétences pour bien donner les instructions aux opérateurs ;
- Être capable de travailler de jour comme de nuit ;
- Être apte à travailler sous pression et en équipe, d’établir des priorités et gérer plusieurs activités en même temps ;
- Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête ;
- Être immédiatement disponible ;
- Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale ; parler l’Anglais serait un atout.

 COMPOSITION DU DOSSIER

- Une demande manuscrite adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;
- Un CV récent et bien détaillé (les postes occupés avec les responsabilités et les tâches y relatives) ;
- Une lettre de motivation ;
- Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;
- Copies de la CNIB et du permis de conduire ;
- 03 contacts de personnes de référence.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1 200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveilconsulting@yahoo.com (veuillez préciser le poste).
NB : Date de dépôt des candidatures : Du 06/03/2021 au 10/03/2021 à 17H00mn

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